申报高级卫生专业技术职务资格量化计分标准(示例).docVIP

申报高级卫生专业技术职务资格量化考核参考标准（试行） 一、学历、工作经历及年度考核（30分） （一）学历、学位、学业证书（15分） 全日制学校：博士15分、硕士13分、本科11分、大学普通班10分、专科9分、中专6分 五大类院校（成人教育）：本科9分、专科7分、中专4分 学业证书（省业余大学）：本科8分、专科5分 注： 1.以上所列学历指有效学历，有效学历为毕业时间满三年的学历（博士、硕士除外）。 2.非本专业或非相近专业的学历不作为量化依据。 3.取得本专业或相近专业的专科、本科后学历，但未满三年不作为有效学历者，可分别在原学历分值基础上加1分。 4.仅获博士、硕士学位或学历，而未取得相应学历、学位者减1分。 （二）工作经历（10分） １.从事本专业技术工作实际年限 0.25分/每年 最高6分 ２.任现职年限 0.5分/每年 最高4分 （三）年度考核（5分） 聘任现职以来，考核优秀1分/年、合格0.5分/年，累计得分最多不超过5分。 二、学术水平（30分） （一）论文（13分） 最多提交4篇。 此项评价以论文的质量为重点（论文必须与其专业及工作经历相关），主要从以下几个方面考虑：课题选择、设计及观点是否正确合理；论证是否严密；有无新见解；调查或实验方法是否科学合理；文题是否相符；资料是否完整；统计学方法是否正确，结果是否准确可靠；文献引用是否合理，处理是否正确；论文实用价值是否明显，同时也要考虑到期刊的级别。 以申报人提交的代表作论文为主要评价内容，代表作论文最高得分不超过7分：属科学论著类论文4-7分；属综合类论文3-5分；属经验交流总结类论文2-4分；属个案报道类论文1－3分。第二位减0.5分。 提交的其它非代表性论文：按上述标准进行评价，最多不超过6分。作者名次依次递减0.2分。 （二）著作（7分） 最多提交2部。 正式出版的本专业学术著作，以著作质量和本人编写字数为主要评价依据（著作质量的评价可参考论文的评价标准）。 得分 位次 编著字数 第一位 第二位 第三位 第四位及 四位以后 主编 ＞7万字 3－5 2.75－4.75 2.5－4.5 2－4 ＜7万字 2.25－4.25 2－4 1.75－3.75 1.25－3.25 副主编 ＞7万字 2－4 1.75－3.75 1.5－3.5 1－3 ＜7万字 1.5－3.5 1.25－3.25 1－3 0.5－2.5 注：1.专著按主编第一位赋分； 2.如主编、副主编按姓氏笔画排序或未注明编写内容的，可参照上述内容由学科组斟酌评价； 3.参编著作，如标明其编写内容的可得1－2分； 4.著作得分最多不超过7分。 （三）科研、专利等（10分） 最多提交5项。 1.获科技成果奖得分 得 名次 分 级别 1 2 3 4 5 6及以后 国 家 级 二等以上 10 8 7 6 5 4 三等 8 6 5.5 5 4.5 3 四等 7 5.5 5 4.5 4 2 省 部 级 一等 6 5 4.5 4 3.5 1 二等 5 4.5 4 3.5 3 0.5 三等 4.5 4 3.5 3 2.5 0 厅 局 级 一等 4 3.5 3 2.5 2 0 二等 3.5 3 2.5 2 1.5 0 三等 3 2.5 2 1.5 1 0 注：（1）以上表内分值为最高分，可酌情减分； （2）本科院校成果奖得分在厅局级相应分值上减0.5分； （3）同一项目多次获奖以最高奖项分值为准。 　2.通过鉴定的成果得分 得 名次 分 级别 1 2 3 4 5及以后 国家级 3 2.5 2 1.5 1 省级（国家级立项） 2 1.5 1 0.5 0.25 厅局级（省级立项） 1 0.5 0.25 0 0 注：（1）鉴定级别是组织鉴定单位的级别； 　　（2）以上表内分值为最高分，可酌情减分。 ３.获得国家新药证书,或本专业专利并取得一定社会效益和经济效益者，每项得分0.5-1.5分，名次依次递减0.25分。 以上三项得分可累加，但最多不超过10分。 三、荣誉及奖励（10分） 荣誉称号及记功奖励可累计加分，最多不超过10分。 同一表彰项目以最高档次为准，不能重复计分。 （一）荣誉称号 得 分 荣誉称号级别 劳模 先进工作者、三八红旗手、优秀教师等 国家级 8 6 省政府级 5 5 省厅、市政府级 3 4 市局级、县区政府级 2 3 校级 2 院级 1 注： 由所在单位颁发的新技术奖、教学优秀奖等单项奖证书，每项0.5分，可累加，最高不超过1.5分。 （二）记功奖励 记一等功 5分；记二等功3分；记三等功2分；嘉奖1分（不含年度考核嘉奖）。 四、工作实际与民主测评（30分） （一）学科组测评（20分） 由学科组依据申报人的工作实际及述职报告等内容进行综合评价。