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内部资料
输血科工作人员能力评估细则
为进一步提高输血科工作人员的专业素养和法规要求,先制定科室工作人员能力和表现评估细则。
一、评估原则:根据职称对工作人员进行层级评估。
二、评估时间:每半年进行一次。
三、评估细则:
1、副高职称:
专业知识
操作
应急预案
沟通技巧
疑难血型鉴定及配血流程
血型鉴定知识
交叉配血知识
新生儿溶血病检查的结果解读
血型鉴定
交叉配血
新生儿溶血病筛查
仪器故障
信息系统故障
停电、停水
遇到特殊情况和医生的沟通
遇到特殊情况和护士的沟通
与患儿家长的沟通
中级职称:
专业知识
操作
应急预案
沟通技巧
1、疑难血型鉴定及配血流程
2、血型鉴定知识
3、交
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