可打印输血科工作人员能力评估细则.doc

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内部资料 输血科工作人员能力评估细则 为进一步提高输血科工作人员的专业素养和法规要求,先制定科室工作人员能力和表现评估细则。 一、评估原则:根据职称对工作人员进行层级评估。 二、评估时间:每半年进行一次。 三、评估细则: 1、副高职称: 专业知识 操作 应急预案 沟通技巧 疑难血型鉴定及配血流程 血型鉴定知识 交叉配血知识 新生儿溶血病检查的结果解读 血型鉴定 交叉配血 新生儿溶血病筛查 仪器故障 信息系统故障 停电、停水 遇到特殊情况和医生的沟通 遇到特殊情况和护士的沟通 与患儿家长的沟通 中级职称: 专业知识 操作 应急预案 沟通技巧 1、疑难血型鉴定及配血流程 2、血型鉴定知识 3、交

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