纪律作风整顿对照检查汇报材料.docVIP

WORD文档下载可编辑 专业技术资料 精心打造资料 纪律作风集中整顿活动对照检查材料 根据关于开展党员干部纪律作风集中整顿活动的安排，通过认真学习和细心 HYPERLINK /fanwenwang/xdth/ 体会《党员干部纪律作风集中整顿活动实施方案》，本人现依据对照党规党纪和“六查六看”的内容，进行问题查摆和原因分析，并将对照检查情况总结如下： 一、对照检查汇总 （一）政治站位方面。 一是政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。二是政治敏锐性和警觉性不够强。对于社会上传播的一些小道消息，还没有完全做到旗帜鲜明地抵制。 思想认识方面。 主要是思想观念还不够开放。工作上放不开手脚，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 组织观念方面。 一是对组织安排的工作有时有畏难情绪。有时感觉工作繁琐、难度大，就会挑三拣四，不积极完成。二是对身边不良风气缺乏主动斗争的精神。有时对一些不良风气，感觉事不关己，态度漠然。 纪律规矩方面。 一是规矩意识不强，存在变通的思想，合意的执行，不合意的就变通打折扣。二是时间观念不够强。有时开会、上班还会出现迟到的现象。三是不能严格落实请假、报备制度。有时会有嫌麻烦的心理，没能严格落实请假、报备制度。 作风建设方面。 片面地自我满足，自认为工作好、表现好，同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识还不到位，态度不够端正。 建章立制方面。 一是没能严格执行学习制度。有时会以工作忙等为借口随意取消、更改支部学习、主题党日活动等。二是自我监督、管理不够严格。工作中，对违反工作纪律问题没能做到及时地改正。 二、自我对照打分情况 对照“六查六看”突出问题清单，本人进行了逐条剖析并认真打分，共得分75分，扣分情况及原因如下： （一）政治站位方面。共14分，扣6分，得8分。 1、第2条，扣1分。原因是工作中有时不能做到从全 局高度思考问题、谋划工作，存在部门利益、本位主义。 2、第3条，扣0.5分。原因是对上级决策部署执行不力。 3、第5条，扣1分。原因是“三会一课 ”制度规定落实 不到位。 4、第6条，扣1分。原因是贯彻落实上级部署安排、指示 要求行动不够迅速。 5、第7条，扣1分。原因是重点工作任务安排不够积极、 主动。 6、第8条，扣1分。原因是政治敏锐性不强，对影响改 革发展和社会稳定的言论和行为没能旗帜鲜明地抵制。 7、第9条，扣0.5分。原因是在关键时刻、重要关头不 敢亮出党员身份。 （二）思想认识方面。共8分，扣4分，得4分。 1、第11条，扣1分。原因是不能主动学习作风建设的有关规定要求。 2、第12条，扣0.5分。原因是责任担当不够，工作拼劲不足。。 3、第13条，扣0.5分。原因是缺乏开拓创新，习惯于循 规蹈矩。 4、第14条，扣0.5分。原因是对加强纪律作风建设不重视。 5、第16条，扣0.5分。原因是整改措施不硬不实。 6、第17条，扣1分。原因是重业务工作轻党的建设、纪律作风建设。 （三）组织观念方面。共20分，扣4分，得16分。 1、第20条，扣1分。原因是对安排的工作有时不能积极完成。 2、第22条，扣1分。原因是在考察、考核领导和同志过程中，说优点多，讲不足少。 3、第23条，扣1分。原因是对其他同志存在的问题不及时提醒，有时避重就轻、不动真格。 4、第24条，扣0.5分。原因是对身边不良风气和违规问题态度漠然。 5、第26条，扣0.5分。原因是组织和领导安排的工作有时候不积极主动地去完成。 （四）纪律规矩方面。共38分，扣3分，得35分。 1、第32条，扣0.5分。原因是规矩意识不强，合意的执行，不合意的不执行。 2、第33条，扣0.5分。原因是不能严格遵守会议纪律，有时会出现迟到的现象。 3、第34条，扣1分。原因是上班有时会出现迟到现象。 4、第36条，扣1分。原因是不能严格落实请假、报备制度。 （五）作风建设方面。共14分，扣5分，得9分。 1、第47条，扣1分。原因是对群众来访有时不够耐心、细心。 2、第49条，扣1分。原因是贯彻落实上级决策部署行动少落实差，满足于“层层部署”。 3、第50条，扣0.5分。原因是调度情况、征求意见有时过于简单，不够细致。 4、第52条，扣1分。原因是联系群众有时被动应付。 5、第53条，扣0.5分。原因是责任担当意识不强，对待工作畏难发愁。 6、第54条，扣0.5分。原因是推进工作缺乏主动性、积极性。 6、第55条，扣0