县厂务公开民主管理工作情况汇报.docVIP

PAGE PAGE 8 县厂务公开民主管理工作情况汇报 近年来，我们按照上级要求，坚持“党委统一领导、党政共同负责、有关部门齐抓共管、职工群众积极参与”的工作机制，广泛深入地开展了厂务公开民主管理工作，取得了明显成效。截止目前，全县国有、集体及其控股企业和教育、卫生等事业单位，全部建立了职代会制度，建制率达100% ；规模以上非公有制企业职代会建制率达96%；区域性（行业性）职代会覆盖企业260家；在公司制企业中推行职工董事、职工监事的达70%。全县厂务公开民主管理三星级单位9家，二星级单位123家，一星级单位196家。 一、主要做法 （一）加强领导，广泛发动。推行厂务公开，是贯彻党的十七大精神，实践“三个代表”重要思想和全面贯彻落实科学发展观的重要举措，是构建社会主义和谐社会的客观需要。为确保厂务公开民主管理工作的顺利开展，县委、县政府高度重视，县委常委会、县长办公会多次听取工作汇报，认真研究推行厂务公开制度的具体措施，相继制定印发了《关于全面推行厂务公开制度的意见》和《实施办法》。县里成立了由县委分管书记任组长、分管副县长任副组长、有关部门负责人为成员的厂务公开民主管理工作领导小组，并下设办公室，具体承办各项工作。各乡镇、部门、企事业单位也都建立了相应的机构，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。在此基础上，我们每年都召开高规格、大规模的厂务公开民主管理工作会议，安排部署厂务公开民主管理工作。同时，我们还利用电台、电视台等新闻媒体，大力宣传推行厂务公开制度的重要意义、政策规定、方式方法和典型做法等，进一步提高各级对厂务公开民主管理工作的认识，以增强做好工作的自觉性。 （二）突出重点，分类指导。对国有、集体及其控股企业，注重理顺职代会与股东会和监事会的关系，使之各自依照法律和公司章程行使职权，建立科学民主的管理运行机制。工作中特别坚持抓好“四个到位”，落实 “四项权利”。一是认识到位，尊重职工的知情权。职工是企业的主人，了解和掌握企业情况是职工最基本的权利，让职工知情是加强企业民主政治建设，保障和落实职工依法行使民主权利的基本条件，只有紧紧地依靠职工群众，才能有效地密切企业与职工的关系，才能增强企业的凝聚力。二是组织到位，保证职工的参与权。维护职工合法权益是工会的基本职责。只有把职工群众组织到工会中来，职工的民主权利才能得到保障。三是制度到位，落实职工的监督权。职代会制度、集体合同制度、厂务公开制度都是企业民主管理的基本制度，只有把企业的重大事情公之于众，置于职工的监督之下，才能充分调动广大职工的积极性，使职工真心实意地关爱企业，为企业的建设与发展贡献力量。四是工作到位，支持职工的选择权。坚持把事关企业的重大问题和职工关心的热点、难点问题交于职工讨论，并经职代会通过，充分听取职工的意见，最大限度地体现职工的意愿。 对国有改制企业，重点抓了改制前、改制中、改制后三个环节的厂务公开工作。改制前，大力宣传改制的目的意义和有关的政策规定，广泛动员和组织广大职工群众理解改制、支持改制；改制中，企业改制方案，均提交职代会或全体职工大会审议，未经职代会审议的方案不得实施，凡涉及职工切身利益的重大事项必须向职工群众公开，广泛听取职工群众的意见，保障职工的知情权、参与权、监督权、决策权；改制后，坚持行之有效的职工代表大会制度，建立健全职工董事会、职工监事会制度，推动工会主席、副主席作为职工代表进入董事会、监事会，让职工从源头上参与企业民主管理。 对非公有制企业，按照市里确定的“一年打基础，两年上台阶，三年抓覆盖”的要求，先从规模以上企业抓起，采取签订责任状、现场指导、督促检查等多种形式加以推动，并做到了“五个坚持”：一是坚持定期邀请职工代表旁听企业经营分析会，了解企业重大问题决策过程；二是坚持企业领导干部述职和民主评议制度，接受职工代表质询和评议；三是坚持厂情发布会制度，定期通报职工普遍关心的问题；四是坚持职工代表巡视制度，对企业方针目标的落实情况、职工群众关注的焦点问题进行巡视检查；五是坚持接待群众日制度，定期由企业领导接待职工群众来访，面对面解决大家关心的问题，不断提高民主管理水平。 对事业单位，以推进学校、医院民主政治建设、落实全心全意依靠职工办好学校、医院为切入点，切实加强公共事业单位办事公开工作。一是在* *政府门户网站设立了政府职能部门事务公开栏，对政府部门出台的文件凡不涉密的一律在网上发布，向社会公开。二是积极推行网上联合办公，在网站上开设了“百件实事网上办”专栏，对县长热线及一些重大应急事件的处理实行网上联合办。三是建立健全事务公开栏，特别是窗口服务行业都在办公区和居民集中的地方公开了相关事项和监督电话，并经常更换内容。我县卧龙山镇政府被评为省级事务公开示范点。 （三）典型带动，整体推进。为推动面上工作的开展，我们选择县供