008出差管理制度.docVIP

精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 编号：SMP—RMPR—008—00 文件名称： 出差管理制度 编制人： 审核人： 批准人： 颁发部门：行政人事中心 日 期： 日 期： 日 期： 实施日期： 分发部门：各管理中心 修订原因及目的： 1、目的：明确员工出差管理制度 2、范围：全体员工的管理 3、责任者：因公出差者及审批者 4、内容： 4.1 本公司员工因公出差办理公务者，依本制度执行。 4.2 出差程序 4.2.1 公司员工由部门负责人派遣出差，应先到行政人事部填写《出差申请单》，经部门经理、主管总监、总经理或其职务代理人核准签字后，交由行政人事部留存(按照规定格式逐项填写)。 4.2.2 员工出差凭借经核准的《出差申请单》方可去财务履行借款手续，出差回公司后三日内应填具差旅费报销单，经核准签字后，出纳人员方得凭以报支。 4.3 事业部业务员出差规定 4.3.1 业务员出差补助标准 出差期间差旅费补助60元/日；试用期业务员享受200元/月的话费补助，试用期结束即取消，试用期未接触市场的业务员不享受话费补助。 4.3.2 业务员出差乘车标准及报销规定 乘车超过12小时，方可乘坐火车硬卧。 18：00时以后乘车超8小时可乘硬卧。 乘车在12—18小时之间乘坐普通硬座，公司按硬座票价补助40%。 乘车在18—24小时之间乘坐普通硬座，公司按硬座票价补助50%，乘坐普通卧铺补助10%。 乘车超过24小时，乘坐普通硬座，公司按硬座票价补助60%，乘坐空调硬座补助20%，乘坐普通卧铺补助20%。 以上规定以列车时刻表为准，列车不正点运行除外。 不按规定超出部分自己负责。 销售人员出差尽量在下午或晚上坐车，白天工作，销售人员出差期间及出差前后均无休息日，回哈后马上到公司报到（如晚上24：00以后到哈，可休息一日，次日上班）。 业务员回公司期间，考勤按公司制度执行。 0 业务员在哈期间，除处理业务外，工作由行政部经理统一安排。 1 业务员出差回公司后，必须在三天之内报销、对帐，并将新客户资料 交内勤存档（包括负责人、地址、联系方式、手续）。 4.3.3 其他员工出差规定 出差补助标准 .1 公司对出差补助没有做明确规定的人员，按以下标准执行： 元/日 项目 级别 交通补助 伙食补助 通讯补助 住宿补助 省内 省外 主管、普通员工 10 20 10 40 50 经理、副经理 10 20 10 50 80 .2 同性别两人去同一地方出差时执行以下标准： 元/日 项目 级别 交通补助 伙食补助 通讯补助 住宿补助 省内 省外 主管、普通员工 10 20 10 30 50 经理、副经理 10 20 10 40 60 .3总监级人员出差差旅费用报销（试行）标准 .3.1 总监出差前必须向总经理书面提报出差计划，列明行程和具体事务安排，经总经理同意后方可安排出差事宜。 .3.2 出差期间的生活补助为：40元/日（起始计算方法按公司出差制度执行） .3.3 对全国城市按省份的区域生活水平分三级。按出差目的地城市区域级别确定限额报销住宿标准。 .3.4 一级城市（北京、上海、广州、深圳、珠海）每天限额住宿报销标准180元 二级城市（天津、重庆、厦门、汕头、大连、宁波、温州、杭州、南京、郑州、济南、武汉、长沙、苏州、无锡）每天限额住宿报销标准为140元 三级城市（除一、二类地区以外的地区）每天的限额住宿报销标准为100元 .3.5 按限额住宿报销标准+生活补助以费用包干的形式，根据出差天数（起始计算按公司制度）报总额，超出部分自付。 .3.6 同性别两人出差生活补助不变，住宿标准调整为以下标准： 一级城市（北京、上海、广州、深圳、珠海）每天限额住宿报销标准100元 二级城市（天津、重庆、厦门、汕头、大连、宁波、温州、杭州、南京、郑州、济南、武汉、长沙、苏州、无锡）每天的限额住宿报销标准为80元 三级城市（除一、二类地区以外的地区）每天的限额住宿报销标准为60元 .3.7 出差期间如遇关系单位安排住宿，在此期间出差人员只享受生活补助，不享受住宿补助。 .4 公司销售部门参加展会的费用报销（试行）标准 .4.1 展会费用按部门参会人员报预算，由领队总监统一借支。 .4.2 展会期间的房间由公司统一预订（作为主要展览场所），参会人员的费用报销上限为：40元/天（包括住宿、餐饮、交通费用），在此额度内实报实销，超额不报。 .4.3 展会期间的房间需到参会地点后安排，参会人员的费用报销上限为：60元/天（包括住宿、餐饮、交通费用），在此额度内实报实销，超额不报。 .4.4 展会期间发生的运费、传真费实报实销。 .4