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班 主 任 日 志 班主任是班集体的领导者和组织者，既是联系各科教师及学生之间的纽带，同时也是沟通学校、家庭和社会教育的桥梁。那么，怎样才能做好职高班主任工作呢？ 一、教育得法是带好班级的根本 思想教育是班级管理的基本。所以抓班级管理，首先要做好学生的思想教育工作。 1、教育的内容要全面 ??? ⑴抓住入学教育 ??? ①普及职业中学性质、特点等常识教育，重点抓好专业思想教育 ???先天的“营养不足”和后天的“发育不良”以致学生在进校后情绪波动大，思想不稳定，极易掉进“职高无用论”的怪圈，及早并及时进行专业思想教育尤为重要。 专业思想教育应以集中教育为主，渗透于学科教学的全过程，并结合爱国主义、集体主义、职业道德教育同时进行。懂得职高与普高是同一层次的两种不同类型的学校。其次要讲明职业教育在科教兴国、振兴经济、提高全民素质中的重要性，使学生走出认识上的误区，懂得读职高一样有前途的道理。再次，结合市场人才需求现状和专业发展的前景、优势，使学生尽快地了解并熟悉本专业概况及人才需求规格，以便调整自己认识和行动上的偏差。同时，还应结合专业特点组织学生外出参观并参与社会实践，或者请已经就业的优秀毕业生作专题报告会，以唤起学生的自信和激发其专业兴趣。 ??? ⑵抓住常规教育 ??? ①组织学生学习并遵守学生守则。 ??? ②组织学生学习并遵守文明班级评比规定。 ??? ③组织学生学习并遵守宿舍管理制度，宿舍评比规定。 ??? ④组织学生学习评优评奖规定。 ??? ⑤组织学生学习学校和教务处下达的有关文件和通知。 ??? ⑥组织学生制定和实施班风、班标、班规和措施。 ??? ⑶抓住集体主义教育 ??? ①指导学生树立集体主义观念 通过教育使学生懂得个人离不开集体，根深才能叶茂，班兴我荣，班衰我耻，在个人利益与集体利益矛盾时，利用集体教育与个别谈心相结合，开展集体活动使学生间的关系融洽，拧成一股绳，始终牢记个人言行直接关系集体形象。? ??? ②培养学生的集体荣誉感。 ?学生有了一定的集体观念，对集体荣誉就会产生较强的共鸣。学校开展的有关学生的各项活动，都给他们提出具体的任务、目标、要求，并教育他们要尽最大努力，获取最佳成绩。同学们在各项活动中都较认真、刻苦，获得了成功，并把一张张奖状张贴于教室，同学们既享受到成功的快乐，又领悟到集体的力量。 2、教育的形式要多样 ?要采用学生喜闻乐见的方式开展上述常规制度、细则、措施等内容的学习，例如，学生阅读和教师讲解相结合，集中学习和分散学习相结合，书本学习和墙报宣传相结合，抽查学习和普查学习相结合，有奖学习和无奖学习相结合，主题班会和娱乐活动相结合。 3、教育的重点要突出 ⑴要安抚新生的情绪 ?新生入学后的两个月内，许多学生失落心态相当突出，总觉得上职高不理想，情不自禁处在消极观望状态，不思进取，纪律性差，学习不专心，此时，要及时开导，婉转教育，“对症下药”，说服他们“既来之，则安之”，并主动适应新环境。 ⑵要抓好暂时落后生的思想教育，积极引导，唤回信心 中职学生大多是初中时期的后进生，在长期的“笨蛋”“不可救药”等斥责声中，自尊心、自信心早已荡然无存。如何帮助这些学生找回自信心呢？ 首先，教师必须克服中职学生智力低下的思想。调查发现，这些学生之所以学习成绩低，大部分学生是由教师、家长的批评不当造成的。职高学生决不是“天生愚笨”！每一个职教工作者都必须从思想上摒弃旧的观念，还学生一个公正。 其次，要让学生克服低人一等的心理，走出“上中职没出息”的阴影，唤醒他们沉睡已久的自信与自尊。我对学生讲，走进职业中专的大门，同学们就站到了同一条起跑线上，在我眼中，大家都是好学生，只要大家有信心、有决心，就一定能成为社会的有用人才。“天生我才必有用”，“人人有才，人无全才，扬长避短，人人成才。” 做职中学生的思想工作，要有耐心和细心，要有信心和恒心，要特别关心和体谅，要经常与他们交谈，不能盲目批评处罚，要“软硬兼施”，通过多次教育才能初见成效，但常常会反弹，这时，班主任要不厌其烦地帮助他们改正错误和缺点。 ⑶要抓好常规考核教育。 抓好日常考评教育，激励学生在各项考核中要敢于拼搏、全面发展、再创佳绩，要树立不进则退、骄者必败、精益求精、坚持就是胜利的竞争意识。 二、管理有方是带好班级的关键 1、要制订正确的班级计划。 ?职高对班级管理的要求更高，标准更严，奖罚更明。要对照文明班级评比规定和相关细则从德、智、体、美、劳等方面制订班风、班规，要求学生努力实现这一目标。 ?2、必须配备合适的学生干部 ?班内干部配备是否恰当直接关系到班级目标能否实现。班团干部、舍长、组长的选配，唯一依据是学生初步表现，要反复考察，慎重物色人选。 ??? 4、不吝惜