最终员工离职面谈记录表(试用版本).docVIP

第 第 PAGE \* MERGEFORMAT 4 页 共 NUMPAGES \* MERGEFORMAT 4 页 员工离职面谈记录表 日期： 年 月 日 谈话日期 谈话方式 □面谈 □电话 谈话人 个人在公司期间的感触和意见（请就以下问题发表个人评价） 请参考以下评价标准 5 4 3 2 1 非常不满意 不满意 不确定 满意 非常满意 表现与公司的期望相差很大 表现没有达到公司的期望 表现一般 表现达到了公司的期望 优秀符合公司需求 面谈测评 1、你对公司安排的上班时间满意吗？ □1分 □2分 □3分 □4分 □5分 2、你对公司为员工搭建的平台满意吗？ □1分 □2分 □3分 □4分 □5分 3、你对公司的奖惩制度满意吗？ □1分 □2分 □3分 □4分 □5分 4、你对公司给你提供的薪酬是否满意？ □1分 □2分 □3分 □4分 □5分 5、你认为公司为你的工作创造了良好的条件吗？ □1分 □2分 □3分 □4分 □5分 6、请对公司现在提供的岗位和你的能力匹配度打分 □1分 □2分 □3分 □4分 □5分 7、你觉得公司管理阶层听取意见平等、支持、协助、包容的态度及作出的改善程度怎样？ □1分 □2分 □3分 □4分 □5分 8、关于主管领导对你进行的相关业务知识培训满意吗？ □1分 □2分 □3分 □4分 □5分 9、在工作中你与同事合作得怎么样？ □1分 □2分 □3分 □4分 □5分 10、你对公司员工间的团队合作意识满意吗？ □1分 □2分 □3分 □4分 □5分 11、你觉得公司节假日及相关福利有达到你的期望值吗？ □1分 □2分 □3分 □4分 □5分 12、当工作和生活中遇到困难时，公司给予的帮助和支持，你满意吗？ □1分 □2分 □3分 □4分 □5分 12、你认为公司在以下哪方面需要加以改善（可选多项） □公司政策及工作程序 □部门之间沟通 □上层管理能力 □工作环境及设施 □员工发展机会 □工资与福利 □教育培训及发展机会 □团队合作精神 其他： 13、若能挽留您，公司需要解决的问题？ □增加专业培训 □改善工作环境 □调整工作岗位 □解决其它问题（可以简单描述）： 14、你即将离开公司，无论当前你的想法和心态有多么复杂，但我们仍真诚的希望你能给公司提出个人的意见和想法 以上调查资料属保密资料，一律不允许对外公开，公司特此申明，并在此承诺！谢谢！ 离职原因（人事行政部填写） 公司 原因 □薪资福利差 □缺少培训机会 □工作环境不佳 □与同事关系不融洽 □不满公司的制度和政策 □与上司关系不融洽 □缺少晋升机会 □工作量多、压力大 □休息时间少 □工作量太少和太枯燥 □其他： 个人 原因 □转行、找到更好的工作 □身体原因 □家庭原因 □自行创业 □继续升学 □其他： 由上调查可得出分析： 离职原因总结 满意程度（分数越高表示越不满意） 上班时间长、夜班熬不住（12小时） (对应1) ○20-40分 ○40-60分 ○60-80分 ○80-10