168-职业技能鉴定考评人员管理厅职业技能鉴定中心质量管理部部长知识讲稿.pptVIP

职业技能鉴定考评人员管理 厅职业技能鉴定中心质量管理部部长 高级讲师 叶飞; 二、考评人员的分类 考评人员分为考评员、高级考评员。 考评员可承担初、中、高级职业资格（也即国家职业资格五、四、三级）的考核、评审工作。 高级考评员可承担初、中、高和技师、高级技师职业资格（也即国家职业资格五、四、三、二、一级）的资格考核、评审工作。; 三、考评组长 考评组长是从考评人员中遴选的，全面负责被委派的当次职业资格考核评审工作的考评员或高级考评员。 承担技师、高级技师资格（也即国家职业资格二、一级）考核、评审的考评组长须为高级考评员。 四、考评人员的任职条件 考评人员应具有一定的代表性和广泛性，在本地区或本行业中威信较高。可为专职，也可为兼职。;第一节 考评人员概述;（二）高级考评员任职条件 1、取得本职业考评员资格并从事考评工作一年以上，具有本职业二级以上职业资格。 2、取得本职业考评员资格并从事考评工作一年以上，具有高级专业技术职称，且具有本职业三级职业资格。条件成熟后，高级考评员须通过职业技能培训与鉴定取得本职业最高等级的职业资格。;第一节 考评人员概述;第二节 考评人员培训与认证 ;1;第二节 考评人员培训与认证; 三、培训 培训承办单位组织条件合格的申请者进行培训。培训内容包括职业技能鉴定概述、考评人员管理与考核、本职业职业标准和考评技术与方法等。培训采取集中面授、分类辅导、分组模拟见习等形式进行。 ; 1、《职业技能鉴定概述》;内容;内容; 4、《考评技术与方法》;内容;内容：①考评前集训和考评组例会（两者可合并进行）。②理论知识考试考评，包括检查理论知识考场、考试、监考、理论试卷阅卷评分等。③操作技能考核考评，包括检查操作技能考场、考核、监考、现场评分、检测评分、阅卷判分、综合评审等。重点是操作技能考核的程序和要求，包括现场评分、检测评分、阅卷判分和综合评审。 ;内容; 四、认证 考评人员实行资格认证制度。考评人员资格认证考核包括公共知识考试、职业技能鉴定与考评技术考核三个项目。; （一）考核方式与范围 1、公共知识考试 （1）内容：《国家职业技能鉴定教程》和职业技能鉴定有关规定（不同对象考试内容的侧重点不同）。 （2）方式：开卷笔试，时间90分钟，由省厅鉴定中心直接阅卷评分。 （3）适应范围：考评员、高级考评员认证（换证）培训。 ;内容; （二）资格确认 符合条件并经培训考核合格的，报省人力资源和社会保障厅批准，颁发《国家职业技能鉴定考评员》、《国家职业技能鉴定高级考评员》证卡。; 对未取得技师（国家职业资格2级）或高级技师（国家职业资格1级）资格、考核前接受了相应职业级别资格培训、申报了技师或高级技师鉴定的考评人员学员，职业技能考核和评审成绩合格的，可另核发技师或高级技师资格证书。 对未取得高新技术相应模块高级操作员资格、考核前接受了相应模块高级操作员培训、申报了考试的考评员学员，职业技能考核成绩合格的，可另核发高级操作员资格证书。; 职业技能鉴定考评人员作为职业技能鉴定工作的主导因素，其素质和行为优劣，直接决定着职业技能鉴定的质量和职业资格证书的权威，影响着职业技能鉴定事业的可持续发展。因此，有必要明确考评人员承担的任务、工作程序、拥有的权利和应尽的义务。; 一、考评人员的任务 笼统的说，考评人员的任务就是受相应人力资源和社会保障部门职业技能鉴定中心（以下简称鉴定中心）委派，到指定的鉴定所（站）或国家职业资格全国（全省）统一鉴定考点（以下简称鉴定所），按照职业标准、考试（考核）试卷、统一的考场规则和考试方法，对职业技能鉴定对象进行考核评审。;（一）考评员和高级考评员在考评组长的领导下开展考评工作，其主要任务如下： 参加考评前集训与例会； 在考评前，核查理论知识考试或操作技能考核考场、鉴定所用设备、检测仪器和工卡量具及所用材料； 维护考场秩序，对于考评现场发生的违纪行为，根据考场规则进行处理； ;考评过程中，如实做好考场纪录； 按照评分标准和要求独立进行评分； 考评结束后，在考评组长的组织下，认真总结当次考评工作，积极提出改进考评工作的意见或建议，并填写有关报告。;（二）考评组长（含高级考评组长）在承担上述考评人员的主要任务的同时，全面负责当次考评工作的组织和协调任务，具体如下： 召集考评组成员进行考评前集训，并召开考前例会。集训和例会的主要内容包括：当次的鉴定计划，鉴定的项目、内容、考评方法与要求及评分标准，以及工作分工等； 组织考评组