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工作服管理制度范本 工作服管理制度范本 工作服管理制度范本 为加强对公司员工工装有效管理，规范员工着装行为，保持良好精神风貌，特制定本办法。 一、工作装配置及领用 1、男装包括西服一件，长裤两条，长袖衬衫两件，短袖衬衫两件；女装包括西服一件，长裤一条，裙装一条，长袖衬衫两件，短袖衬衫两件； 2、工作装领用： 由集团办公室填写《工作装领用登记表》，员工凭登记表签字、领取工作装。 二、员工工作装着装规范 1、夏季着装规范（5月1日至9月30日）男员工： 着衬衫、长裤、深色鞋袜；女员工： 着衬衫、长裤（短裙）深色皮鞋。 2、秋冬季着装规范（10月1日至第二年4月30日）男员工： 着西服、长袖衬衫、长裤、深色鞋袜；女员工： 着西服、长袖衬衫、长裤、深色皮鞋。 3、具体换装时间由集团办公室统一通知。 三、员工着装管理要求 1、集团公司全体员工必须遵守公司着装规范，上班时周一至周五（8:00-12:00、14:00-18:00），统一着工作装。 阅读会员限时特惠7大会员特权立即尝鲜 2、公司各项会议、活动及集体培训学习、外出参观培训、会议时须按要求着工作装。 3、工作装应保持平整整洁。 四、违反着装规定的处罚标准 1、工作时间内在工作场所不着工作装的，罚款200元。 2、公司大