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关于高校的研究生就业工作指导的反思及的探讨 　　【摘 要】随着高校研究生招生规模的快速增长，研究生就业问题日益凸显，高校有针对性的建立和创新就业指导工作，帮助研究生充分就业，推进高等教育事业稳定、健康发展，在当下严峻的就业形势下显得尤为重要。 　　【关键词】研究生；就业指导；体制完善；工作创新 　　高校研究生的就业工作是一个系统工程，研究生就业状况取决于社会的经济形势、行业的发展状况、所属高校的声誉、研究生在校期间所接受的教育、在校的表现以及高校对研究生就业的指导和帮助等几个方面。其中，社会整体的就业环境非高校所能影响，高校声誉的形成也非一朝一夕，而高校对有针对性的建立和创新就业指导工作研究生就业所提供的指导与帮助则可以在较短时间内、通过取得成效。因此我们有必要一方面通过反思以往就业指导工作存在的问题，另一方面探索创新就业指导工作方式来改善研究生就业状况。 　　一、对当前研究生就业指导工作的反思 　　（一）研究生就业指导工作人员自身的专业水平不高 ，缺乏足够的社会关系联系与发展能力，在某些方面难以应对当前纷繁复杂的就业工作形势。 　　目前，高校专职就业指导教师匮乏，大部分由研究生思想政治辅导员兼任就业指导老师，而绝大多数辅导员平时忙于各年级研究生日常管理及思想政治教育，工作之余也缺乏专业的就业指导思维和方法训练。这导致从事毕业生就业指导工作的辅导员工作思维和方法过多停