村级换届选举经验材料.docVIP

七江乡村级换届选举经验材料 七江乡村支两委换届工作在县督导组的正确指导下，换届工作于6月30日平稳、有序、顺利完成，没有出现一起因乡党委政府工作不到位而引起的非正常上访。全乡39个村共选出“两委”成员225人，其中交叉任职49人。“两委”成员平均年龄53岁，村支部书记和村委会主任实现一肩挑的有11个村，全乡各村“两委”班子成员中有妇女委员53人。全乡新一届村“两委”班子成员在年龄、性别、民族等结构等方面较上一届明显优化，为加快农村基层党组织建设，巩固党的执政基础，促进七江乡农村经济、社会、政治、文化全面协调发展奠定了坚实的组织基础。 七江乡历来是隆回县社情最复杂的乡镇之一，村支两委换届工作任务繁重，关系到全乡工作大局和群众的根本利益，一旦把握不好，极易引起非正常上访和群体性事件。因此，乡党委政府从一开始就将村级换届工作作为全年中心任务，牢固树立以选举聚人心、谋发展、促稳定、倡民主的工作思路，思想上高度重视、工作上依法依纪、措施上周密部署、人财物上充分保障，全乡换届工作得以顺利完成。具体做法如下： 一、深入动员，广泛宣传 七江乡政府在2011年元月即超前谋划和筹备村级换届选举的各项工作，摸排基本情况，学习上级文件，研究七江难点和有可能发生的问题；在参加完全县村级换届选举工作培训会议结束后第二天，七江乡召开党政班子专题研究会，仔细研究选举工作的重点与难点，统一思想、明确目标和具体任务。第三天即召开全乡动员大会；会上袁乡长对换届选举工作作了具体部署，乡委罗书记作了动员讲话并对换届选举工作作了重要的强调。根据全乡村 “两委”换届选举工作培训方案部署的“准备阶段”、“选举实施阶段”、“建章立制阶段”三个阶段内容分别对全体参会人员作了培训和讲解，同时对换届选举工作出现的常见问题作辅导，并现场对各村委在换届选举工作中可能出现的难题、难点进行释疑。会上换届选举的工作人员都仔细聍听，认真学习并根据本村的实际情况所存在难题都涌跃发言和积极参与研究讨论。同时，印发各阶段操作流程，具体明确到哪一天做什么事、由谁做、要注意什么事项，主要领导挂片，班子成员分村，支部选举每个村保证2名以上干部，村委会选举保证每个村5名以上干部。 为充分发动群众积极参与选举，营造民主选举的浓厚氛围，各村工作组进驻村后利用各种宣传工具，积极开展形式多样，生动活泼，群众喜闻乐见的宣传教育活动。通过悬挂横幅、粘贴标语、出墙报、入户宣传、编写简报、发放宣传材料等方式使广大村民以主人翁的精神踊跃参加选举，在群众中出现了竞选村干部的可喜局面。以家喻户晓，妇孺皆知为目标，我们的宣传动员工作达到了做深、做细、做透的要求，大大激发了村民参与选举的热情。 二、尊重民意，重视考察 村支两委干部由本村的党员和本村选民选举产生，必须符合大多数老百姓的意愿。因此，尊重民意是七江乡村支两委换届工作的一个主要原则。 一是村委会选举重民意。在选举准备阶段到群众中进行走访，就上届村委会成员工作开展情况和下届人选听取群众的意见和建议，乡党委政府先后到各村调研30次，收集各类意见200余条；同时在村委会的海选和正式选举中，只要符合资格审查条件，均以选举结果为准。合法当选的，乡人民政府予以文件通报，未当选的，乡党委政府绝不承诺给予安排职务。 二是支部选举重结合。把尊重民意与乡党委考察意向相结合，是开展村支部选举的重中之重。在支部的两推一选过程中，乡党委对支部选举还进行了多次的考察，成立了由乡党委班子成员、中层以上干部为主的两个考察领导小组，深入到各村进行民主考评，通过查、看、听、问等方式，从个人品质、素质、工作能力和责任心以及清正廉洁等方面听取群众意见，对选举对象进行全面的考察。在两推一选的过程中，坚持做到不干扰、不指定、不偏“心”，充分尊重选举的结果，并将支部候选人、村委会候选人、固补干部人选送至公安、计生、纪检、农经等部门进行审查，对不符合任职条件的人选，坚决排除。 三、一村一案，区别对待 七江乡由原先的三个乡镇合并而成，全乡39个行政村，422个村民小组，社情比较复杂，基本上各个村都有自己独特的情况。因此，在此基础上，乡党委成立了调查摸底领导小组，对全乡各村的村情民意进行调研，了解群众思想动态，实行分类指导，有针对性的制定工作预案，做到一村一策、一村一案，逐一落实人员，并专题研究各个村在选举中有可能出现的问题，重点村制订专门方案，由主要领导或片线长负责。 比如：上升村、七家铺村。 四、发扬民主，严格程序 (一)、充分发扬民主 民主选举是《村民委员会组织法》的一项基本要求。七江乡村级换届的民主选举主要体现在落实选民的“五权”上：一是保证选民的推选权，由村民代表会议推选选举委员会；二是保证选民的选举权，搞好选民登记工作；三是保证选民的提名权，由全体村民直接提名村委会候选人；四是保证选民的投票权，组织好选举