《我国公务员制度中存在的问题及对策》.docVIP

PAGE PAGE 16 自学考试本科生毕业 论 文 论文题目：浅析我国公务员制度中存在的问题及对策 作者姓名： 所学专业： 行政管理学 准考证号： 指导教师： 二零一二年八月 内容摘要：自改革开放以来，我国的政治体制经历了翻天覆地的变化，在众多的政治体制中，公务员制度横空出世。经过多年的发展，公务员制度在我国取得的成绩是必须肯定的，它对经济体制改革起到了巨大的推动作用，但是因为起步较晚、社会生态环境的制约等等众多因素，导致了我国公务员制度仍然存在一些缺陷和不足。以下则对公务员制度的一些基本情况及存在的部分问题与对策进行了简单的论述。 关键字：公务员制度 现状 问题 原因 对策 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc338345765 一、公务员制度的概述 PAGEREF _Toc338345765 \h 4 HYPERLINK \l _Toc338345766 （一）定义及产生 PAGEREF _Toc338345766 \h 4 HYPERLINK \l _Toc338345767 （二）原则 PAGEREF _Toc338345767 \h 4 HYPERLINK \l _Toc338345768 （三）优势 PAGEREF _Toc338345768 \h 4 HYPERLINK \l _Toc338345769 （四）意义 PAGEREF _Toc338345769 \h 5 HYPERLINK \l _Toc338345770 二、我国公务员制度的现状 PAGEREF _Toc338345770 \h 5 HYPERLINK \l _Toc338345771 三、公务员制度中存在的问题及原因 PAGEREF _Toc338345771 \h 5 HYPERLINK \l _Toc338345772 （一）过度的暧昧福利政策 PAGEREF _Toc338345772 \h 5 HYPERLINK \l _Toc338345773 （二）权利过于集中同时又缺少监管 PAGEREF _Toc338345773 \h 6 HYPERLINK \l _Toc338345774 （三）人才选拔机制没有真正的形成 PAGEREF _Toc338345774 \h 6 HYPERLINK \l _Toc338345775 （四）人情社会化倾向 PAGEREF _Toc338345775 \h 7 HYPERLINK \l _Toc338345776 （五）财政资金流失的黑洞 PAGEREF _Toc338345776 \h 7 HYPERLINK \l _Toc338345777 （六）职业素养、服务意识有待提高 PAGEREF _Toc338345777 \h 8 HYPERLINK \l _Toc338345778 （七）考核制度不够健全 PAGEREF _Toc338345778 \h 8 HYPERLINK \l _Toc338345779 四、外国公务员制度及与中国公务员制度的区别 PAGEREF _Toc338345779 \h 9 HYPERLINK \l _Toc338345780 （一）招聘方式 PAGEREF _Toc338345780 \h 9 HYPERLINK \l _Toc338345781 （二）初期任用制度 PAGEREF _Toc338345781 \h 10 HYPERLINK \l _Toc338345782 （三）考核制度 PAGEREF _Toc338345782 \h 11 HYPERLINK \l _Toc338345783 （四）福利待遇 PAGEREF _Toc338345783 \h 11 HYPERLINK \l _Toc338345784 五、针对以上问题提出的对策 PAGEREF _Toc338345784 \h 11 HYPERLINK \l _Toc338345785 （一）针对隐性福利过度问题 PAGEREF _Toc338345785 \h 11 HYPERLINK \l _Toc338345786 （二）针对权利过于集中问题 PAGEREF _Toc338345786 \h 12 HYPERLINK \l _Toc338345787 （三）针对人才选拔问题 PAGEREF _Toc338345787 \h 13