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杜邦公司员工手册(pdf 12)
杜邦商业行为指南
2002 年1 月
目 录
致全体员工1
每个员工的责任3
员工的共同责任3
遵守法律4
与客户和供应商的关系6
利益冲突7
资产的保护和使用8
政治捐献10
尊重个人的多样化10
请注意:
这本指南概述杜邦公司所有员工都应该熟悉的重要的公司政策、标准和准则。
“杜邦公司”、“杜邦”和“本公司”皆指 E.I. du Pont de Nemours and
Company 及其附属公司、联属公司和杜邦在其中拥有多数股权的合营公司。
本指南的原版本出版于1989 年。现在发行第四次修订版,其中包含本公司在遵守
法规方面的一些新内容。此外,第四次修订版还做了更新,以反映法律的变化。
致全体员工
杜邦公司历史悠久,声誉卓著。在我们进入第二十一世纪之际,杜邦亦迈入其营运
史的第三个百年,因此,保持和弘扬公司的优良传统变得十分重要。目前,我们在
世界各地经营多种业务,竞争环境各异,需要遵循当地的法规条例,适应当地的文
化习俗。今后,我们的经营环境必定会更加复杂,更加多样化。在这样的全球环境
中,我们的长期成功之本在于奉行最高的道德标准,遵守法律,追求最佳业绩。某
些其他公司由于道德问题和违法行为,陷入业务损失和可能倒闭的困境。这些实际
事例使得我们再次认识到,遵守行为道德准则和法规条例不仅是正确的行动,而且
是从事商务活动之上策。
杜邦的宗旨是,以高度的责任心在世界各地从事商务活动,成为受尊敬的公司公
民。我们每个人都必须清楚地了解我们的责任,遵循公司“商业道德政策和程序”
所载列的公司道德标准。此处随附的“商业行为指南”列举公司道德标准,并且概
述对杜邦及其商业行为有重大影响的各项法律。坚持不懈地在全球商务关系中遵循
公司道德标准,将会使得我们的工作环境继续有利于个人和公司取得成功。
Charles O. Holliday, Jr.
董事长
- 1 -
********************************************************************************************
“杜邦公司将按照最高的道德标准从事商务活动,在世界各地努力成为受尊敬的公
司公民。”
摘录自
公司使命宣言
********************************************************************************************
这本手册提供必要的信息,以便…
• 引导员工,确保其商业行为符合公司道德标准。
• 帮助客户、供应商和公司外部其他人士更好地了解杜邦道德标准。
********************************************************************************************
道德 / 法规遵循热线电话号码:(302) 774-1300
• 任何员工皆可使用此热线电话举报违反道德的行为 (如果不想透露身份,可
匿名举报)。
- 2 -
每个员工的责任
在杜邦任职的一个条件是,员工必须遵守法律,并遵循公司的商业行为标准,以及
与这些标准相关的政策和执行程序。这本手册提供关于员工应负有的基本道德和法
律责任的指南。若有任何疑问,员工有责任洽询其直属上司,并且在有必要时要求
公司法律顾问或内部稽查处给予解释。违反公司道德标准的员工,将受到纪律处
分,甚至开除,并可能遭到法律起诉。
按照杜邦道德标准,每个员工负有下列责任:
1. 熟悉并在从事公司商务活动时遵循适用的法律和道德政策。如果需要对某些
道德政策有更详细的了解,请参看董事会通过的“商业道德政策”。
2. 遵循公司标准,保护环境以及员工、客户、所在社区和合约承包商的安全与
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