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　—　PAGE \* MERGEFORMAT12　— —　PAGE \* MERGEFORMAT11　—　 集团公司法律纠纷管理办法 第一章 总则 第一条 （目的和依据） 为了进一步规范某（集团）有限公司（以下简称“集团公司”）法律纠纷管理工作，有效维护集团公司合法权益，根据有关法律、法规、规范性文件和集团公司规章制度的规定，制定本办法。 第二条 （定义） 本办法所称的法律纠纷，是指可能引发诉讼、仲裁的争议（以下简称“争议”）或与本企业有关的诉讼、仲裁案件（以下简称“案件”），包括下列情形： （一）企业经营管理活动中发生的民事、行政争议或案件； （二）企业商标、专利、著作权等有关知识产权争议或案件； （三）其他与企业有关的、可能导致企业承担法律责任的争议。 第三条 （适用范围） 集团公司及其直属单位法律纠纷的管理适用本办法。 劳动法律纠纷管理遵照劳动人事管理规定执行，由人力资源管理部门负责办理，法律事务管理部门予以配合。 因授权执法而引起的行政法律纠纷管理遵照集团公司行政复议和行政诉讼相关规定执行。 第四条 （管理部门及职责） 集团公司各级法律事务管理部门是法律纠纷的归口管理部门，会同各相关单位和部门开展法律纠纷的管理和具体办理工作，组织实施本办法。具体职责包括： （一）拟订或审核法律纠纷管理规章制度； （二）负责组织、协调案件的办理工作，对相关业务部门争议的办理工作进行