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建筑节能及绿色施工管理的探讨 　　【摘 要】 随着我国资源能源的不断匮乏，经济社会的不断发展，粗放式的建筑业发展方式已经难以为继，在这一背景下，我国提出了建立资源节约型。基于此，对建筑节能及绿色施工管理相关问题的分析探讨就显得尤其重要。 　　【关键词】 建筑节能；施工管理；问题；措施 　　1、概述 　　1.1、建筑节能及绿色施工管理的意义 　　伴随国家战略调整，建筑绿色施工理论和经验不断积累以及技术水平不断提高的基础上，绿色施工的内涵也随之在不断地得到补充、深化和完善。一方面，绿色施工不仅是在工程过程中的封闭性施工，减少甚至避免噪音、尘土污染，绿化周围环境，还要重视协调处理好生态与环境、资源与能源、社会与发展等方面。而另一方面，还需正确理解和认识绿色施工管理这一新概念，它并不与传统施工相对立，独立于其体系之外，在科学发展观和可持续发展理念上的创新、完善与提升，更加的符合自然和现代社会的发展与变化规律。 　　1.2、绿色施工管理的原则 　　首先，要求生活健康舒适，还要确保安全。绿色建筑倡导的节能，不能牺牲人们舒适度，必须要将能源利用率提高，并将利用方式进行转变。其次，绿色建筑要在任何建筑中适用，不只包括住宅，还包括其他的所有建筑。所以，在衡量建筑是否属于绿色建筑，和建筑类型是没有关系的。再次，要将各种资源充分利用起来。在建材生产以及建筑规划还有设计、施工和拆除回收等各个阶段，都要对资源进行高效利用，比如，能源以及土地还有水资源与材料等。要想提高建筑整体性能，必须要扎起建筑生产初期加大成本投资，能够使生命周期中的总体成本大大降低，还能对长期运行费用进行节约，获得较好的经济效益以及社会效益与环境效益。 　　2、建筑节能及绿色施工管理现状分析 　　2.1、认识不足 　　在施工管理中，对于绿色建筑的理念认识不够，对绿色建筑的认识有目标说和过程说两种观点，这两种观点具有很大的分歧，也造成人们对绿色建筑的概念认识不清，对绿色建筑认识不全而，政府和开发商对绿色建筑的认识也存在一定的分歧，政府为人民服务，提倡采用绿色健康的建筑材料，追求居住的舒适度，而开发商以盈利为目的，选用的是价格便宜，利润人的材料，由于两者的出发点不同，就会造成一定的分歧，加上政府没有发挥自身的优势，也造成对绿色材料的选择不理想的结果。 　　2.2、保障体系不完善 　　在我国，绿色建筑工程管理的相关政策体系中，当前的法律虽然已经涉及到一些绿色建筑和节能方而的内容，但是没有制定强制性条件对建筑节能进行约束，而且法律责任也不明确，没有较好的可操作性。对于技术标准，也只是对节能设计制定标准，但是对于施工监理以及材料等方而没有制定好相关标准和要求。开商一旦不执行这此标准，却不能强制其承担相关法律责任，使得这此设计标准只是流于表面。建筑工程相关管理部门虽然已经利用行政规章规定了建筑节能，但是因为规章没有较高的权威性，往往只是被人们当成参照，没有较好的强制性。 　　2.3、管理水平待提高 　　在施工企业管理中，大多都是传统类型的管理人才，对于新兴的绿色建筑工程管理人才而言比较缺乏，将传统建筑工程粗放式的管理运用在绿色建筑管理之中是不科学的，在管理中，缺乏绿色建筑管理的专业人才，给绿色建筑工程管理带来一定的阻力，影响管理的水平，绿色建筑施工人才较少，传统的施工人员缺乏绿色建筑知识，不具各绿色建筑理念，不熟悉绿色建筑规范和施工要求，导致违规操作现象在施工中时有发生，严重影响施工的进程。 　　2.4、监管力度不够 　　现阶段，我国的一些涉及建筑企业绿色施工管理的法律法规基本还处于真空的状态，对于绿色施工的检验和评估也不具备比较科学完善的技术标准。在建筑工程的现场，参与施工管理的一些政府相关部门，他们更加注重的是建筑企业能否保证施工安全和关注文明施工，也忽视了对绿色施工的监督和管理。而且，在建筑工程的施工招标中，虽然部分业主要求施工单位要通过IS014001认证，不过业主并没有要求企业在施工的全过程中纳入绿色施工的管理和技术，此外一些监理单位也不能够有效的对企业的绿色施工过程进行管理。 　　3、强化建筑节能及绿色施工管理的措施探讨 　　3.1、编制绿色施工规划大纲 　　大纲中主要制订三个方面，包括绿色技术实施关键人员点、技术点、时间点，这三个方面并不是相互独立，而是相互联系，相辅相承的，其中关键人员点是指要查阅图纸清楚此绿色建筑包含哪些绿色建筑技术，需要哪些专业管理人员，他们要达到何种专业水平层次，以便在施工过程中调整安排管理人员，关键技术点是指要设计人员在施工开工之前针对绿色建筑技术组织技术交底，对关键技术点要形成书面文件交予施工人员，而施工人员要针对这些关键技术点布置专业责任人，落实到位，对人员布置进行改进补充，完善关键人员点的布置。 　　3.2、