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工程勘察的设计企业海外人才队伍建设初探 　　前言：面对国内基建市场特别是铁路市场持续低迷的态势，全力加快“走出去”步伐，不断拓展海外业务，是企业转型升级的必然要求，更是提升企业发展质量的必由之路。然而，人才队伍建设对企业海外业务的发展壮大，起着至关重要的作用。本文介绍了中铁二院工程集团有限责任公司海外人才队伍建设的一些做法和经验，以供参考。 　　目前，面对国内基建市场特别是铁路市场持续低迷的态势，全力加快“走出去”步伐，不断拓展海外业务，是企业转型升级的必然要求，更是提升企业发展质量的必由之路。然而，人才队伍建设对企业海外业务的发展壮大，起着至关重要的作用。只有建设一支数量充足、结构合理、素质过硬，能够适应海外环境的国际化经营、管理和专业技术人才队伍，才能在海外走出一条健康、持续、广阔的发展道路。作者所工作的中国中铁二院工程集团有限责任公司，原名铁道第二勘察设计院，成立于1952年，隶属于世界双500强企业中国中铁股份有限公司，是国内最大型工程综合勘察设计企业之一，建院六十多年来，已由一家勘察设计企业成为集勘察设计、工程总承包、海外工程、工程监理、工程咨询、投融资、房地产、国际教育培训、产品产业化等多种业务为一体的综合型、国际化企业集团。本文结合中铁二院工程集团有限责任公司由单一的勘察设计企业向国际型工程公司转变的过程中，海外人才队伍建设的尝试和探索，介绍了一些做法和经验。