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中小企业劳动合同 甲方名称：  单位住所：  法定代表人  联系电话：  邮政编码：  乙方姓 名：  户籍所在地：  现居住地址：  身份证号码：  联系电话：  邮政编码：  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。  一、劳动合同期限  第一条 本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第 种形式：  固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。  无固定期限：自 年 月 日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。  以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。  二、工作内容和工作地点  第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工作，工作地点为  甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。  第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。  根据甲方的工作需要，可以变更工作内容。  三、工作时间和休息休假  第四条 甲方安排乙方工作时间：  第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。  第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。  四、劳动报酬  第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。  第八条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。  计时工资。乙方的工资标准为 元/月，绩效工资根据乙方实际劳动贡献确定。  计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为  按照甲方依法制定的工资分配制度确定。  乙方在试用期期间的工资标准为  第九条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。  第十条 甲方安排乙方延长工作时间向乙方支付加班工资。  五、社会保险和福利待遇  甲方、乙方协商按照 条规定的缴纳保险  第十一条 甲按照国家的法律、法规的规定参加社会保险，依法给职工缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。  第十二条 乙方自行缴纳，甲方发放的工资中包含保险费用  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护  第十四条 甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。  第十五条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动环境。  第十六条 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生。  第十七条 甲方违反法律规定，乙方有权对用人单位提出批评，检举和控告。  七、劳动合同的履行、变更  第十八条 甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。  第十九条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。  第二十条 甲方发生合并或者分立等情况，本劳动合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。  第二十一条 经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。  八、劳动合同的解除、终止  第二十二条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方不按规定提前通知甲方造成的损失，乙方负责赔偿。  第二十三条）甲方违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，乙方有权解除劳动合同。  第二十四条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。  乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付 违约金。  第二十五条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。