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我国奖励旅游发展的现状及启示 　　摘 要：奖励旅游是协助企业达到特定的目标，并对达到该目标的参与人士，给予一个尽情享受、难以忘怀的旅游假期作为奖励的特殊的旅游形式。奖励旅游有助于创建企业的团队精神、增强亲和力，也有利于目的地旅游产品的多元化发展。本文在界定奖励旅游概念的基础上，分析国内奖励旅游发展现状，提出启示，为我国奖励旅游的发展提供借鉴。 　　关键词：奖励旅游；发展；现状；启示 　　一、奖励旅游概念界定 　　奖励旅游（IncentiveTravel）源于20世纪初的美国，迅速扩大到欧洲和澳洲、亚太地区，越来越多的企业开始把奖励旅游看作一种有效的企业管理手段被纳入企业的管理系统。 　　奖励旅游作为现代化管理的一种手段，将协助企业达到特定目标，并奖励达到该目标的参与人员一个旅游假期作为奖励作为目的的一种特殊旅游活动项目（SocietyofIncentiveTravelExecutives，1990）。国内对奖励旅游的研究始于20世纪90年代，随着旅游市场的不断细分，专项旅游产品的开发成为必然，而会议、展览、奖励旅游以其利润回报高、逗留时间长，而被世界旅游业普遍关注。奖励旅游通过给予优秀人员一个非比寻常的免费旅游假期作为鼓励，最终实现企业的持续、稳定和健康发展（高静，2004）。王倩，沙滢（2007）认为，奖励旅游一方面是对个人的奖励，更要重的一方面是对企业本身的奖励，是