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感恩追远演讲稿 篇一：感恩追远演讲稿　　有关感恩的几点想法　　即将在我局开展的感恩教育活动，是对“三三三”主题教育活动的深化和延伸，目的是　　通过感恩教育活动的开(转载自：www.xiaocaOfaNW 小草 范 文 网:感恩追远演讲稿)展，让大家有感恩之心，有知恩之情，有报恩之行，把感恩之情化为　　强烈的使命感和责任感，付之于履行职责的实际行动中，在局机关形成团结互助、协作共事　　的和谐氛围。　　首先，我想谈谈近期在局机关开展的科级干部轮岗交流工作。这项工作从一开始，就备　　受大家关注和期待。为什么要开展轮岗交流？干部长期在一个部门、一个岗位工作，存在诸　　多弊端，不仅工作环境狭窄，工作技能单一，思路不宽，缺乏创新意识，应变能力、统筹能　　力、驾驭能力得不到锻炼，而且容易产生工作惰性，不利于干部成长。开展干部轮岗交流，　　就是要让能干事的有岗位、肯干事的有舞台、干成事的有地位，形成人尽其才、才尽其用、　　能上能下、充满活力的用人机制，用平等竞争的机制和优胜劣汰的办法来解决惰性和懒散现　　象。通过轮岗到新的岗位、新的环境，会促使干部去思考、去学习、去适应，这无疑会激发　　他们的潜能，锻炼他们的才干，获得更多的工作经验，推动工作创新发展。同时，这也是强　　化用人监督的重要保障。通过轮岗交流，有利于进一步促进党风廉政建设，增强干部防腐拒　　变能力，是关心