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热工专业培训计划 篇一：热工培训计划　　分厂上岗证技能培训安排　　依据7月13日分厂调度会李经理对培训工作安排，7月20日各专业要开展重点为加强岗位职责、工艺规程、安全操作规程、设备原理、维护及操作、案例分析等方面培训工作。通过技能培训提高全员的实践操作工作能力，并让有能力的员工具备两个上岗证。　　培训由各位主管、专工授课本专业知识，授课内容按要求自行确定。此项培训为课程培训，实践培训专业可结合课程培训安排。每次培训结束后分厂和专业要组织考核。　　各主管、专工将培训计划于7月18日前报尹姜华处。 计划模板见下页。　　填表单位：热电分厂 填表人： 马海峰 负责人： 09 年 7 月14 日　　说明：1、培训师可由分厂内部有工作经验、技能好、口头表达能力强的人员担任。没有合适的培训师可安排公司内外专家授课，要求　　保证培训质量。　　2、培训内容要具有针对性、实用性。　　3、依据分厂培训计划各专业进行细化培训时间。篇二：热工热控培训计划　　检修部第二阶段（专业培训）培训要求 热控专业　　1.1 建议培训时间：5个月　　1.2 建议课程设置：　　1.2.1热工基础知识培训：　　1.2.1.1热工计量基础　　1.2.1.2热工测量原理　　1.2.1.3常见的热工仪表简绍及其校验方法　　1.2.1.4电工学、电子学的一般知识　　1.2.1.5热