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签订保密贡任书 　　我院建于1957年，是建设部批准认定的新型建材工业甲级设计院，做为总公司所属的一个知识密集型单位，40年来我们积累了大量的技术资料，特别是改革开放的19年中，我们完成了国外引进项目20多个，荣获国家级、部市级优秀工程设计奖十几项。近几年，我院在第一轮承包期内（1994——1996年）克服了外部条件的特殊困难，连续三年保持了经济较快增长的良好势头，设计收人三年平均增长率为22．4％，利润三年平均增长率为19．78％。我院取得这些成绩，重要原因之一是抓了科技保密工作。一个科技企业，如果科技保密意识不强，就会丧失市场竞争的主动权，丧失生存之本。为了进一步作好科技保密工作，1997年初我院领导提出要把科技保密提上重要工作日程，建立健全保密制度，与职工签订“技术秘密保密责任书”。　　（一）签定技术秘密保密贵任书势在必行　　 1．签订责任书是市场经济的客观要求　　我们从1984年开始被市场经济的大潮卷人了日趋激烈的市场竞争中，设计市场的情况如何呢？北京市有500多个设计单位、市属有260多个，其中甲级院有27个，我院名列第10，中央各部委及军队在京甲级院有110多个。另一方面，国家政策调整，设计任务相对减少，“僧多粥少”。面对严峻形势，靠什么去竞争？靠设计质量好，靠设计进度快，靠后期服务，靠设计收费低等等，说一千道一万，这些工作离不开设计第一线的科技人员，离不开积累