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辞职报告一个月春节顺延 篇一：员工手册(部分)XX.05.24 　　第二章入职程序和劳动关系  　　第一节 聘用原则 　　应聘者通过面试考核，符合招聘要求，经过部门经理确认后，可成为公司员工，进入实习期。公司在招聘、试用期间对应聘者的资历、能力、健康状况等进行审查和考核，不符合招聘要求的一律取消聘用；对在招聘过程中隐瞒自己真实情况或弄虚作假的应聘者，一经发现，公司将立即取消聘用或予以解雇。　　第二节 入职程序 一、报到　　1.提供个人资料　　员工接到(本文来自：WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:辞职报告一个月春节顺延)录用通知后，请在指定日期到人事行政部报到，报到后，您需向人事行政部出示身份证、学历证明、婚姻状况证明、计划生育证明原件，近期医院体检证明（转正后，公司报销体检费用）、免冠彩色近照（1寸2张）、与原单位解除劳动关系的证明文件、公司人事行政部要求提供的其他资料，同时将个人社会保险缴纳情况告知人事行政部。　　2 .办理入职手续：　　（1）领取工作牌、办公用品，及其他相关资料， （2）各分公司及部门根据实际情况，录指纹或者登记签到　　（3）与试用部门负责人见面，接受工作安排，并与负责人指定的入职引导人见面。 备注：所有部门及分公司有新人入职，必须到总公司人事行政部备案； 3. 您的人事档案存放问题，请与人事行政部商洽确