专业技术人员内生动力和职业水平试卷试卷1.docVIP

1：专业技术人员内生动力与职业水平【青海大学】专业技术人员内生动力与职业水平试卷 试卷1 判断题 1：[2分]现代人力资源管理用金本位替代“官本位”，实行岗位分类分层管理。注重人才配置的科学合理性，倡导多元化的职业发展通道。 正确?错误 我的答案：X 2：[2分]驱使有机体产生一定行为的外部因素称为诱因。凡是个体趋向或接受它而得到满足时，这种诱因称为正诱因；凡是个体因逃离或躲避它而得到满足时，这种诱因称为负诱因。 正确?错误 我的答案：√ 3：[2分]团队精神是团队的灵魂，是经过精心培养逐步形成并为团队成员所认同的精神境界、价值取向和主导意识。它反映了团队成员对团队的特征、地位、形象和风气的理解和认同，蕴含着对团队发展命运和未来所抱有的理想和希望，折射出团队的整体素质和精神风貌，成为凝聚团队成员无形的共同信念和精神力量。 正确?错误 我的答案：√ 4：[2分]专业技术人员的内生动力是专业技术人员力求认识世界，渴望获取知识和不断探求真理的主观的意向，以及勇于实践，实现自我发展的精神追求。 正确?错误 我的答案：√ 5：[2分]研究发现：一个没有受激励的人，仅能发挥其能力的20％－30％，而当他受到激励时期能力的发挥会达到80％－90％。 正确?错误 我的答案：√ 6：[2分]内驱力具有内隐性和持久性。 正确?错误 我的答案：√ 7：[2分]职业道德观所决定的职业态度总是