- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
|
PAGE
人际关系心理学
选择题
1、下列不属于人际关系心理成分的是( D )。
A、认知成分 B、情感成分 C、行为成分 D、意志成分
2、人际关系心理学研究的实践任务中最根本的任务是( D )。
A、正确地处理人际关系 B、有效地调整人际关系
C、不断地改善人际关系 D、发展新型有人际关系
3、在良好人际关系的形成过程中,由注意逐渐向情感探索、情感沟通的轻度心理卷入阶段转向的阶段是( B )。
A、注意阶段 B、接触阶段 C、融入阶段 D、终止阶段
4、参加比赛中的对手之间形成的人际关系是属于( C )的人际关系。
A、生活型 B、劳动型 C、活动型 D、学习型
5、提出需要层次理论的心理学家是( A )。
A、马斯洛 B、弗罗德 C、亚当斯 D、费斯汀格
6、小蒋在单位里经常颐指气使,指挥别人做这做那,争权夺利,使得他人际关系非常紧张。按照修茨对人际需要的观点,小蒋可能是哪方面的人际需要比较强烈?( B )
A、包容的需要 B、控制的需要 C、情感的需要 D、尊重的需要
7、一个人在观看足球赛时,大声地吼叫,并不会令人产生什么深刻的印象,但是在安静的电影院中大声吼叫就非常引人注目。这是印象形成的什么因素在起作用?(D )
A、行动者 B、知觉者 C、观察者 D、交往情景
8、如果我们说一个陌生人是“英俊的、爱说话的、熟练的、报复性强的、凶恶的”,我们在对他形成印象中,后两个因素会赋予它们更大的权重。这是因为在加权平均中( B )。
我们会对可信程度高的信息给予更高的权重
与积极的特质相比,我们会对消极的特质赋予更大的权重
我们会对与目前的目的和判断有关的信息赋予更大的权重
我们会削弱与先前的印象和定型不一致的信息
9、一些学期初成绩比较差的学生,尽管在学期中或学期末成绩有了很大的进步,但是教师对其评价还是不如一开始成绩就很好的好学生,这是因为印象形成中的( A )偏见造成的?
A、优先效应 B、新近效应 C、晕轮效应 D、定型
10、教师对“好学生”的评价往往认为他各方面都好,对“坏学生”往往认为他没什么优点,这种现象在印象形成中称为( C )。
A、优先效应 B、新近效应 C、晕轮效应 D、定型
11、一般认为,德国人一丝不苟,有科学头脑;美国人积极进取,讲究物质享受;英国人绅士风度,因循守旧。这是人际印象中的( D )。
A、优先效应 B、自我实现预言 C、晕轮效应 D、定型
12、人的脸部表情所表达的有六种基本的情绪,包括( A )。
A、快乐、悲哀、惊奇、恐惧、愤怒和厌恶 B、快乐、悲哀、恐惧、厌恶和鄙视
C、不满、悲哀、快乐、惊奇、恐惧、厌恶 D、不满、悲哀、恐惧、厌恶和鄙视
13、有些人一说谎经常会频繁地搓手或摸着身体的其他部位,我们这是通过他的( )来辨别其内在心理状态。( C )
A、脸部表情 B、目光接触 C、身体语言 D、语调
14、一般来说,与一个角色相反的行为同与角色一致的行为相比,前者可以为我们提供更多的有关内在心理倾向性的信息。这在相应推论理论中称为( B )。
A、非共同效果 B、社会赞许性 C、一致性反应 D、稳定性
15、抱着宿命论观点的人属于什么类型的人( B )
A、内控者 B、外控者 C、稳定者 D、不稳定者
16、“把成功归于自己,把错误推给别人。”这是自我知觉中的( C )
A、显著性偏见 B、行为者与观察者偏见 C、自我服务偏见 D、行为中心偏见
17、把考试成绩不好归因于努力不够,这是一种( B? )
A、稳定的外在归因 B、不稳定的内在归因 C、不稳定的外在归因 D、稳定的内在归因
18、发生自我障碍的过程中个体要保护的是自己的( D )。
A、人格 B、物质利益 C、社会关系 D、自尊
19、习得无助现象的归因与( B )有着密切关系。
A、可以控制的结果 B、不可能控制的结果 C、问题的原因 D、问题本身
20、个体对批评和教训有认识但无改正行为时,是自我中缺乏( C? )的表现。
A、注意力 B、想象力 C、意志力 D、表现力
21、当个体觉得无法成为环境改变的动因的时候, 经常会产生( D )。
A、愉悦感 B、欣慰感 C、理智感 D、无助感
22、人际交往焦虑的人,自言自语的行为主要通过控制( D ),来提高交往的表演力。
A、承受力 B、理解力 C、观察力 D、注意力
23、自我实现是要将人的( B )得到充分
您可能关注的文档
- 人民版九年级道德以及其法治上册第一单元测试我们真的长大了.doc
- 人美版小学四年级美术下册教学教程全册.doc
- 人民法院报社信息系统升级改造项目建设组织方案0308V2.doc
- 人美版小学美术五年级上册教学教程全册.doc
- 人美版五年级下册美术全册教学教程.doc
- 人美版五年级上册美术全册教学教程.doc
- 人美版四年级上册美术教学教程.doc
- 人脸识别项目施工组织计划.doc
- 人脸识别系统采购安装合同文本.doc
- 人力资源开发以及其培训制度.doc
- 2025天津工业大学师资博士后招聘2人笔试题库带答案解析.docx
- 2025四川中冶天工集团西南公司招聘14人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川南充市农业科学院第二批引进高层次人才考核招聘2人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川德阳绵竹市人力资源和社会保障局绵竹市卫生健康局卫生事业单位考核招聘专业技术人员41人历年.docx
- 2025云南昭通昭阳区政务服务管理局公益性岗位招聘1人备考题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025年西安一附院沣东医院招聘笔试题库附答案解析.docx
- 2025山东临沂市纪委监委机关所属事业单位选聘工作人员10人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 2025四川成都市新都区妇幼保健院编外专业技术人员招聘8人历年真题题库附答案解析.docx
- 2025年宝鸡三和职业学院招聘笔试题库(82人)最新.docx
- 2025云南昆明市第二人民医院紧急招聘神经(创伤)外科医师1人历年试题汇编含答案解析(必刷).docx
最近下载
- 交通运输公交车司机岗面试题库参考答案和答题要点.docx VIP
- 羲和太阳能电力有限公司-校园招聘简章.PDF VIP
- 眼视光专业毕业设计论文.doc VIP
- 送教上门教学计划表.docx VIP
- 四级690高频词汇四级690高频词汇.doc VIP
- 竣工结算审计服务投标方案(技术方案).doc
- 2025年河北景州产业投资发展有限公司招聘30人笔试参考题库必考题.docx VIP
- 机械制图习题集(程可 )(第二版)程可课后习题答案解析.pdf
- 通信系统仿真原理与无线应用课后答案..doc VIP
- 松下Panasonic MINAS A6S 系列 技术资料 -Modbus通信规格・Block 动作功能篇.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)