基础工作表现訳核实用手.DOCVIP

工作表现评核实用手册 索引 一、工作表现评核 1. 甚么是工作表现评核? 2. 为何要评核工作表现? 3. 应评核甚么? 4. 如何评核? 4.1. 评核人 4.1.1. 评核人的责任 4.1.2. 较常见的误差及倾向 4.1.3. 跟进和反馈 4.2. 被评核人 4.2.1. 被评核人的责任 4.2.2. 自我评核 5. 会议 5.1. 会议的准备 5.2. 会议进行期间 二、澳门特别行政区公共行政工作人员工作表现评核制度 6. 原则 7. 评核方法 7.1. 评核项目 7.2. 评分表 7.3. 厘定评语 8. 评核方式 8.1. 平常评核 8.2. 对主管的评核 8.3. 特别评核 8.4. 简要评核 9. 评核程序 9.1. 保密 9.2. 被评核人及评核人 9.2.1. 被评核人 9.2.2. 评核人 9.2.3. 回避 9.3. 评核程序的步骤 9.3.1. 平常评核 9.3.1.1. 指定评核人 9.3.1.2. 评核人会议 9.3.1.3. 评核会议 9.3.1.4. 自我评核 9.3.1.5. 评分 9.3.1.6. 认可 9.3.2. 特别评核 9.3.2.1. 指定评核人 9.3.2.2. 评核人会议 9.3.2.3. 评核会议 9.3.2.4. 自我评核 9.3.2.5.