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财政局创建省文明单位工作汇报 　　近年来，我局在县委、县政府的正确领导下，在省、市、县文明委的悉心指导下，坚持以文明创建工作为抓手，贯彻落实科学发展观，丰富创建内涵，拓展创建领域，延伸创建成效，连续多年评为省市“文明单位’’，评县人大评为“人民满意服务单位”，财政服务大厅被县委、县政府评为“十佳服务窗口”。　　把创建工作摆上重要位置，工作机制健全。一是建立领导机制，强化宣传发动。文明创建组织体系健全，形成主要领导抓全面，分管领导抓协调，责任科室抓落实的创建工作责任网络。每年都及时召开专题创建、迎检工作会议，在江苏文明单位在线、局域网上及时更新创建动态，形成“人人知晓、个个参与”的创建局面。二是建立督查机制，落实责任推动。建立“日值班”制度，每周由局领导带队督查各科室服务文明、环境优美、制度执行等方面情况，规范日常行为，增强创建意识。编写政府“12345”公共服务平台资料，明确专人答复咨询、投诉，按期答复率达10 0% 三是建立长效机制，形成良性互动。将文明创建工作量化为参与创建、业务素质、工作作风和机关建设四方面2 0项具体工作，探索创建工作与各项业务相互促进的长效机制，以精神文明建设推动财政事业的科学协调发展。　　坚持把服务发展作为文明创建的中心和重点，以创建推进服务发展，用实绩展示创建成效。一是文明创建与促进经济发展同建。立足于财政职能发挥，制定出台了重点工作财政奖励意见、服务企业十项措施，去年兑现奖励资金5000多万元，为企业提供过桥资金2 2亿元，提供贷款担保2 0亿元，配合部门和企业申报项目3 0 0多个，争取到账资金亿元。制定出台了组织收入考核办法，深入推进综合治税工作，财政总收入突破6 0亿元，公共财政预算收入突破2 0亿元，税比达7 070，比上年提高了8个百分点。二是文明创建与构建和谐社会同建。立足于保障民生支出，XX年，公共财政预算支出实现亿元，保障了各类供给对象资金的正常发放。同时，拨付基础设施资金1 1亿元，申报支农项目3 0 0多个，争取资金亿元；“一折通’’直发涉农补贴项目4 2个，发放补贴4亿元。三是文明创建与财政管理同建。推行预算绩效管理改革，对5 0万元以上的重点支出项目实施绩效考评；规范国有资产处置，实现国有资产收益1400多万元；推行“大监督’’管理机制，对县内5 5个单位和项目开展　　了财政财务检查，查纠违规金额万元。组织开展了银行帐户和往来款的清理，撤并银行帐户141个，组织回收和调整往来资金亿元；强化国库集中支付、政府采购、财政评审等管理职能，累计集中支付资金2 0亿元，直接支付率达91%，完成财政投资项目评审2 0 6个，送审金额 2亿元，核减 6亿元。　　一是积极推行民主管理。建立局财务、人事、基建等重大事项民主决策制度，严格贯彻民主集中制，对重大决策、重要干部任免、重点项目安排和大额度资金使用集体商议、民主决策、及时公示。二是注重人才教育培养。制定教育培训考核标准，多次邀请专家、学者举办专题讲座，就党建理论、财经形势、法律法规等知识进行授课讲学。建立学习深造的配套奖励制度，鼓励干部参加在职教育。三是创建公平用人环境。实施干部定期轮岗制度，截至目前，全局干部轮岗率达到8 0%。形成了理论知识考试、民意测评、结构化面试相结合的选拔制度，使一批德才兼备的干部走上科室领导岗位。四是营造和谐工作氛围。班子成员关心干部的心理健康，主动与干部职工进行沟通，化解大家的思想包袱。每年组织干部职工接受健康体检，建立了干部职工健康档案，对生病干部进行探视、节假日慰问离退休老干部，体现组织对干部职工的关怀。　　文明创建工作只有起点，没有终点，我们将一如既往、坚持不懈地抓好精神文明建设各项工作，以为文明创建为载体，积极履行科学理财、为民执政的工作职责，为全县经济社会发展做出新的更大的贡献！