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XX年商务局人才工作总结 　　XX年地区商务局人才工作在地区人才工作领导小组办公室的正确领导下，紧紧围绕地区经济发展目标，在局机关人才队伍建设上狠下功夫，切实加强商务干部职工的培训工作，同时认真贯彻落实国家、自治区、地区有关推进企业人才培训的政策，努力改善人才环境，激发各类人才的创造性，使各类人才成为地区经济和社会事业建设的骨干力量、助推力量和引领力量，为地区跨越发展提供了坚强的人才支撑和智力保障。　　一、在加强本局人才建设方面所做的工作　　为使人才工作落到实处，我局认真总结前些年人才工作经验，在对现有干部队伍状况进行深入细致调查研究的基础上，确定了从深化干部人事制度改革和干部素质提升机制创新入手，为人才的脱颖而出搭建平台。　　（一）营造环境，培养人才　　人才的产生及成长离不开环境，良好的环境才能促使人才茁壮成长。我局十分重视为人才营造良好的发展环境。首先，是政策环境。在各类制度、规定允许范围内，出台奖励政策，发挥政策对人才的导向作用，以达到人尽其才，充分调动了现有人才的积极性。其次，是社会环境。组织引导全局干职工加强学习，提高认识，让全局每一个干部职工牢固树立顺应时代发展、与时俱进和终身学习的思想观念，通过学习宣传营造出“尊重知识，尊重人才”的环境，为实施人才强局战略、党管人才原则奠定良好的基础。在这种崇尚知识、崇尚人才的良好风气中鼓励人才干事创业。　　（二）建立人