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工 作 总 结 管理学院 仲秋雁 2005年8月26日 汇报内容 一、主要工作 二、存在的问题 三、新学期工作计划 1. 课程建设 2.专业建设 3.师资队伍建设 4.教学改革 5.落实教授为本科生上课要求 6.毕业设计 汇报内容 一、主要工作 二、存在的问题 三、新学期工作计划 二、存在的主要问题 汇报内容 一、主要工作 二、存在的问题 三、新学期工作计划 三、新学期工作计划 欢迎批评指正 谢谢! 大连理工大学管理学院 * 管理学院2004-2005学年第二学期本科教学工作总结 实施课程负责人制度，深化课程建设 目标：培育一批优秀课程、精品课程，提高本科教学质量和教学效果。 出台了《管理学院课程负责人管理及奖励办法》； 2005年7月8日公布了第一批以必修课为主的40门本科课程； 目前正在进行课程负责人的遴选； 2005年9月公布课程负责人名单。 原则：根据管理学院学科发展定位，结合自身优势和特色，适时调整本科专业方向和培养模式。 停办公共事业管理本科专业； 开办人力资源管理方向； 积极筹建人力资源管理本科专业； 顺利完成了2005年市场营销（二学位）专业招生工作； 正在进行2003级物流管理（2+2）专业的招生工作； 制定了人力资源管理方向本科培养计划； 重新修订了市场营销专业、物流管理专业培养计划； 对信息管理与信息系统专业培养计划进行了微调； 为2006年全面修订新一轮本科培养计划工作做出积极准备。每个本科专业的负责人都先后到国内多所重点大学进行了调研，同时在管理学院学术委员会设立分委会负责本科教学计划的审定工作。 手段：引进和培养 引进教师4人（全部具有博士学位） 派出教师到国外进修2人 设立了青年教师培养基金——10名教师获得了批准和资助 目前教师队伍达到91人 引导教师积极参与教学改革。 在2005年校教学改革、教材建设出版基金项目申请中，管理学院有9位教师牵头参与了申报工作，其中王宇教授申报的《研究型大学信息管理与信息系统专业发展战略研究》被学校列为重点教改项目，张旭老师、张令荣和曲洪敏老师获得2项面上项目支持，李明斐老师获得1项CORE OCW项目支持。 做法：调整管理学院薪酬办法，把教师为本科生上课作为基本要求，与院发岗位津贴挂钩。 成效： 系统工程研究所6位教授联合为本科生开设《管理科学与工程进展》 戴大双教授独立为本科生主讲《项目管理》 武春友教授将为本科生主讲《技术经济学》 苏敬勤教授将为本科生主讲《技术贸易》 从毕业设计（论文）组织管理和规范工作入手 - 本科毕业设计（论文）工作进度表 - 本科毕业设计（论文）选题规范 - 管理学院本科毕业设计（论文）工作细则 - 文档格式规范 统一领导，分工负责 - 成立了工作领导小组 - 实行指导导师、专业、咨询组、管理学院多级监督管理的办法，层层把关，各施其责。 加强过程管理 定期检查：期初、中期和期终检查 校级优秀课程数量少，特别是没有教授牵头的优秀课程； 教师调课次数偏多； 课程考核上，出现了个别教师未按要求设A、B卷的情况； 教学研究论文少。 做好2003级物流管理（2+2）专业的招生工作； 争取成功申报人力资源管理本科专业； 做好2002级免试推荐研究生工作； 按照教务处统一部署，做好新一轮本科培养计划修订工作； 力争培育1-2项有影响的教学改革成果； 加强学生学业指导、教风、学风建设，进一步发挥本科教学督导组和咨询组的作用。