新三板挂牌前股权激励的方案的设计.pdfVIP

重庆XXX有限公司 股权激励方案概要 实施激励计划的目的 为进一步完善重庆XXX有限公司的法人治理结构 ，促进公司建立、健全激励 约束机制 ，充分调动公司高层管理人员及员工的积极性 ，有效地将股东利益、公 司利益和经营者个人利益结合在一起 ，使各方共同关注公司的长远发展 ，根据 《公司法》、 《证券法》以及其他法律、法规、规范性文件和 《公司章程》 ，制 订了限制性股票激励计划。 2 激励对象的确定依据 （一 ）激励对象确定的法律依据 本计划激励对象根据 《公司法》、 《证券法》、 《上市公司股权激励管理办法 （试行 ）》、 《股权激励有关事项备忘录》1、2、3 号等有关法律及其他有关法 律、法规、规范性文件和 《公司章程》的相关规定 ，结合公司实际情况而确定。 （二 ）激励对象确定的职务依据 本计划激励对象为目前公司的董事、高级管理人员以及公司董事会认为需要进行 激励的相关员工。 3 激励对象的范围 • 本计划涉及的激励对象共计X人 ，包括： • （一 ）公司董事、高级管理人员； • （二 ）公司中层管理人员； • （三 ）公司核心业务 （技术 ）人员。 • 以上激励对象中 ，董事、高级管理人员必须经公司董事会聘任。所有激励对 象必须在本计划的有效期内与公司任职并已与公司或公司的控股子公司签署 劳动合同。 • 公司监事会应当对激励对象名单予以核实 ，并将核实情况在股东大会上予以 说明。 4 激励计划的股票来源、数量、分配情况 （一 ）本计划股票来源为公司向激励对象定向发行还是大股东转让 （二 ）公司拟向激励对象授予X万股公司限制性股票 ，占本激励计划签署时公司 股本总额X万股的 %。 （三 ）授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示： 获授的限制性股票 占授予限制性股票 占目前总股本的比 姓名 岗位 数量(万股) 总数的比例 例 5 激励计划的有效期、授予日 • 本计划的有效期为限制性股票授予之日起至所有限制性股票解锁或回购注销 完毕之日止。本激励计划的有效期为股东大会通过之日起六年。 • 授予日在公司股东大会审议通过后由公司董事会确定。公司召开董事会对激 励对象进行授予 ，并完成登记、公告等相关程序。 6 激励计划的锁定期 • 限制性股票授予后即行锁定。激励对象获授的全部限制性股票的锁定期为24 个月。 • 在锁定期内 ，激励对象持有的限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务。 • 锁定期满后的第一个交易日为解锁日。在解锁日 ，公司为满足解锁条件的激 励对象办理解锁事宜 ，未满足解锁条件的激励对象持有的限制性股票由公司 回购注销。激励对象持有的限制性股票分两次分别按比例解锁 ，即各个锁定 期满后激励对象解锁 （或由公司回购注销 ）占其获授总数相应解锁比例的限 制性股票。 7 激励计划的解锁期 • 在可解锁日内 ，若达到本计划规定的解锁条件 ，授予的限制性股票解锁期及 各期解锁时间安排后图所示 ： • 公司每年实际解锁的限制性股票份额将根据公司当年财务业绩考核结果做相 应调整。计划有效期结束后 ，