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县XX年编制政务公开工作年终总结 　　今年以来，我县按照省委、省政府的统一部署，在上级机构编制部门的正确指导下，进一步加强了机构编制政务公开工作力度，不断强化编制政务公开质量，重点加强了机构编制政务公开信息更新及网上诉求回复咨询等工作，现将编制政务公开工作情况总结如下：　　一、XX县编制政务公开工作基本情况与现状　　XX县共设置机关、事业机构509个，其中：县直机关工作机构47个、乡镇17个、县委县政府直属事业机构10个、部门所属事业机构435个。　　目前，县乡机关事业单位共核定各类编制10888名（机关老干编制、工勤编制及事业编制按省市相关文件精神要求已核销；另不含工商联、残联、科协成建制使用的15名自定编制）。其中：县直机关核定1177名行政编制，17个乡镇核定行政编制519名，事业单位共定编9192名，其中：10个直属事业单位共核定编制156名，418个部门所属事业单位目前共定编8747名，17个乡镇财政所定编289名。　　全县机关事业单位实有人员13460（含内退人员），其中：县直机关1682人、乡镇机关844人、直属事业单位191人、部门所属事业单位10743人（其中全额差额6759人；自筹3984人）。　　全县已公开机关、事业机构509个，其中：县直机关工作机构47个、乡镇17个、县委县政府直属事业机构10个、部门所属事业机构435个。　　目前全县64个行政机关已全部落实编制实名制（另人力资源和社会保障局因尚未调整到位，人员编制不计入总数），实名制比例100%，全县445个事业单位（其中：直属事业单位10个，部门所属事业单位435个），编制实名制落实到位382个，未定编63个，实名制达%。因目前我县暂未实行编制卡证号管理，所以在上网公布时，编制卡证号一栏为空。　　根据省市编制政务公开有关文件的要求，我县加大了机构编制政务信息更新力度，能够及时反映机构编制工作的最新动态。XX年共更新机构编制政务信息 37条，其中编制政务信息4条，机构编制管理1条，机构改革2条，动态信息25条,办事指南5条。　　我县财政与编制政务公开网编制方面自XX年1月1日至XX年12月15日以来共收到咨询投诉建议29条，其中投诉12条,咨询14条，建议3条;已回复29条，回复率达100%，在回复中能够做到用语准确谦和及时，处理恰当。　　二、我县机构编制政务公开工作的主要作法和基本经验　　自机构编制政务公开工作开展以来，我县编办将编制政务公开工作作为人事编制管理工作的重点，认真准备、精心组织、周密部署，按上级的统一部署与要求积极推进这项工作。　　一是领导重视，专班到位。为推进这项工作，我们县成立了财政与编制政务公开领导小组，各乡镇各部门也各自成立了领导小组，明确各级各部门的“一把手”是此项工作的第一责任人，并建立工作专班集中精力突击开展这项工作。县人事编制部门抽调了政治素质高、业务能力强的同志组成工作专班，具体负责指导、督办和审核。各级都形成了主要领导亲自抓，班子成员协助抓，专班成员具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。　　二是搞好政策宣传，将编制政务公开的范围、内容、程序及相关政策向广大人民群众公开。今年我县因县乡领导干部调整，人员信息变动大，涉及面广，全县几十个单位的信息需要更新，为此我们组织了各乡镇各部门主要负责人和人事科股长、微机员参加了政务公开信息更新工作会议，要求他们及时上报更新编制政务公开人员信息，并利用报刊、电台、电视台等新闻媒体，大力宣传编制政务公开的政策内容和意义，努力营造良好的舆论环境和社会氛围，把编制政务公开工作不断引向深入。　　三是组织开展了技术培训。我们举办了编制政务公开培训班，组织乡镇XX县直各部门人事科股长和电脑操作人员进行技术培训。会上进行了操作演示，详细讲解了数据指标的填报口径和要求，并专门印制《编制政务公开统计指标说明》下发到各部门。之后，我们又组织专班分组到工作难度大的单位去指导，及时解决工作中的矛盾与问题，确保全县编制政务公开工作的平衡推进。　　四是规范数据录入审核程序。我们要求各部门以“三定”方案为依据，按照批准的编制限额定岗到人；行政、事业、工勤等各项编制严格区分，不得相互挤占、混用；要求各单位将采集的信息数据在本单位公示无异议后，然后由本部门主要领导签字，单位盖章上报编办，编办对上报数据信息进行审核。并及时更新公开内容，对机构设置、职责任务、人员编制等公开信息调整后，县编办严格按照编制政务公开工作制度及时对应公开内容进行审核，更新相关公开内容，调整网上公开数据，实现机构编制政务公开的真实性、完整性和规范性。　　五是悉心打造服务平台。为方便群众查询公开信息，我们在全县设立了27个免费查询点，其中县直部门10个、乡镇17个；各查询点都落实专人管理，配备电脑、电话、笔墨