企业家何以获得尊重、同情跟唾弃？.docxVIP

读完13期中国企业家杂志“30年中国企业的罪与罚”一文时，我心情非常沉重。短短30年，人情世故、商业风云、市场文明等等也是过眼烟云，他们或昙花一现，或铮铮傲骨，或妄自尊大，或鼠目寸光，在商业文明的递增式进化中，他们或成为榜样或成为罪人，但在中国企业的沧海桑田中，或许这样的“企业家”（之所以用引号，是因其时局所限）符号本身就是一种虚无缥缈，更为重要的是在责任与价值、贪婪与疯狂、听而不闻或铤而走险中，为何有人获得尊重，有人值得同情，有人理应唾弃？　　我曾经说过，当我们心存侥幸嘲笑或鄙视企业家的时候，当我们准备千万个理由去批评或伤害处在生存困境中企业的时候，当我们朝那些于旋涡中进行命运挣扎的企业抛掷玻璃碎片或乱石块的时候，当我们以种种不理解甚至仇视这个社会某些不公或企业曾经劣迹的时候，我们能否真正以宽容和开放的平和心态来全面客观地审视我们的企业？能否真正以理解和坦诚的胸怀来关注中国企业的健康成长？然而今天的现实是，我们站在企业或行业的边缘“指指点点”，“貌似清醒冷峻”，但实际上我们离真正进入企业和企业家的灵魂仍有着相当远的距离，我们并不真正清楚折射企业家各种命运的背后曾经有着何等的辛酸或艰难或卑微。　　人或组织必有错，这是真理。事实上，我们人类从来就不是精确的器械：创造力、适应性和机动性是我们的优势，而持续的警觉以及行动和记忆的精确却是我们的弱项。我们极端柔韧，充满精力，