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大学生村官代表座谈会讲话稿 　　同志们：　　今天，我们在这里召开大学生村官代表座谈会，目的是全面了解大学生村官工作、生活和成长情况，研究进一步加强大学生村官队伍建设的措施和办法。刚才大家的发言很精彩，各具特色而且很有见地，听了之后很欣慰，总体上有两个感觉：一是召开今天的座谈会很有必要，使我们更全面、更真实地掌握了大学生村官教育、管理和服务的工作情况；二是听了大学生村官代表的发言，感觉到大学生村官扎根基层、创先争优，履职尽责，干事创业，大有可为。选聘高校毕业生到村任职工作是一项系统工程，需要各级党委和组织部门认真做好组织协调、管理和服务等工作，但归根到底，唱主角的还是我们大学生村官。大学生村官如何才能走好自己成长的路呢?我认为必须牢记“四要”。　　一、要找准定位，在实践的敲打中积累自我　　中共中央政治局委员、中组部部长李源潮同志指出，选聘高校毕业生到村任职，是为了从基层和生产一线培养选拔优秀人才。大学生村官从校园走进基层，生活环境、交往对象、工作内容都发生了明显变化。这就要求大学生村官必须及时调整心态、转换角色、找准定位，主动适应新岗位、新环境、新任务，努力使自己尽快进入工作状态。　　一是放下架子，尽快融入生活群体。大学生村官从“家门”进“校门”，出“校门”进基层。这批干部对基层的认知和了解，也多是书本上学来的和工作中感知的。大学生村官要感知社会、了解群众、掌握基层工作规