监理工作质量考核办法与考核标准.docVIP

监理工作质量管理办法及考评标准 编制目的 1.1通过规范、督促监理作为，提高监理工作质量、最终实现项目管控质量和产品质量； 1.2衡量到岗监理人员从业素质，激发责任；体现在岗人员价值、价格； 1.3量化监理工作绩效。 为确保监理工作质量，体现优质优价，结合公司及项目的具体情况，特制定本考核办法（以下简称“办法”）。本“办法”与 《监理工作质量考核标准》配套执行。 本“办法”作为监理施工过程、《监理委托合同》协议约定之一。 在监理委托合同中应约定以下内容—— 监理机构组成人员资质、资格，未满足招标条件、合同约定的，建设单位有权拒付当月监理费用；并承担由此产生的质量安全事故责任； 从监理合同总价中单列10%～15%作为监理工作绩效‘考核金’，与本“办法”考核挂钩； 项目完成既定节点计划目标、质量目标、安全文明施工目标、监理工作质量月度绩效考核分值≥95分时，建设单位给予监理费总价×%‘奖励金’ ； 考核兑现部分的‘考核金’、建设单位的‘奖励金’由监理单位委托建设单位直接发放到监理部个人。 监理工作质量的监督、控制、考评第一责任人为项目部分管专业工程师； 考核以监理单位派驻现场的监理机构（或监理部）为对象； 考核由建设单位现场工务部负责，经项目工务负责人及总经理审核后生效。 监理工作每月考核一次，在次月5号前完成。 监理工作考评采用扣分制，满分为1