打造招商引资工程的交流材料.docxVIP

打造招商引资工程交流材料 　　年，党支部被县委表扬为全县十佳“五好”基层党组织；年，工业园区管委会、县招商局荣记“公事员集体二等功”；县延续三年被市县政府表扬为“招商引资先进单位”。　　一、建强指导班子：比创新精神看打破才能。加大党支部班子对招商工作的研讨力度，提高对复杂问题的处理才能，切实把解放思想表现在敢想敢干、超前经营、协同作战上，招商引资的主攻方向更加明确。充分发扬党支部成员在学习贯彻党的方针政策、执行上级决定计划、招商服务、承受群众监督上的带头效果，坚持不懈地落实县委、县县政府的严重决定计划与部署，党支部推进科学发展的决定计划才能和指导才能不断加强。切实深化招商一线和企业工地增强查询研讨，努力探究处理问题的打破口和着力点，年为企业集中处理问题800多个，协调矛盾纠纷20余起。　　二、带好党员队伍：比工作立场看务实精神。把干部放到招商引资和项目建设一线考验，坚持比学习立场、比服务认识、比工作成效、比精神形态，每名机关干部联络和服务项目3-5个，干部执行才能进一步提高。每名党员参加1-2个课题调研，每年参与集中学习到达50学时，每月撰写1篇心得领会，每年完成念书笔记万字，学习的针对性、系统性和实效性进一步加强。加大干部“走出去”力度，先后选派3名干部外出学习和轮岗磨炼，加强了干部的综合本质。对青年干部执行“一对一”帮扶，每名班子成员联络1-2名青年干部，坚持手把手教，