在公司年党风廉政建设工作会议上的总结讲话.doc

在公司XX年党风廉政建设工作会议上的总结讲话 同志们： 这次公司党风廉政建设工作会议是继公司五届九次职 代会之后召开的又一次重要会议。会议的主要任务，是贯 彻中纪委三次全会、国网公司和省公司纪检监察工作会议 精神，回顾总结公司XX年党风廉政建设工作情况，按照中 纪委提出的严格执行“四大纪律”、“八项要求”、“三个不 得”的新规定和“为民、务实、清廉”的新要求，围绕省 公司制定的“廉洁从业十条规定”，落实公司xx年度党风 廉政建设责任书，全面安排和部署今年的党风廉政建设工 作任务。会前，公司党委专题听取了纪委的工作汇报，讨 论了会议的主要议程。会议安排的内容十分丰富。 这次会议首先听取了省纪委法规室董震同志关于两个 《条例》学习的重要报告，通过辅导讲解收到了良好的效 果，帮助大家更进一步加深对两个《条例》内容和精神的 深刻理解，希望大家学习好、贯彻好、落实好两个《条例》。 合肥供电公司与市检察院联手在全市供电系统共同开展预 防职务犯罪，签订检企共建活动意见书，这是加强廉政建 设和预防反腐败工作的一项新举措。今后，将加强两个单 位经常的联系互动，通过邀请检察官开展的说案教育，以 及大墙内的“公仆”现身说法说纪教育，将起到警钟长鸣 的警示作用，对公司的两个文明建设的顺利进行也将会发 挥着重要的保证作用。江淮同志在会上传达了省公司纪检 监察工作暨警示教育大会精神，使我们明确了省公司XX年 纪检监察工作思路，这对我们安排今年的工作，落实各项 任务起到了十分明确的指导作用。 仲平同志对去年的工作进行了总结，并就今年的工作 任务作了具体部署，提出的工作目标、任务、措施、要求 十分清楚，请各单位紧密结合实际，抓好贯彻落实。公司 关于在中层以上领导干部中开展“廉洁自律安全点”活动 的意见，这个意见是公司党政领导经过反复讨论，多次修 改，党委会通过作出的决定，它是今年深化领导干部廉洁 自律工作的又一项新举措，也是对我们中层以上领导干部 贯彻落实“四大纪律”、“八项要求”和省公司“廉洁从业 十项规定”的具体要求，我们要认真贯彻落实，努力使公 司党风廉政建设有新的进展、新的突破、新的成效。 会上，安排四个单位的领导代表进行发言，我认为讲 得都很好，值得互相学习和借鉴，体现了他们对贯彻公司 党风廉政建设工作任务部署的思想认识态度和抓好党风廉 政建设的决心。XX年公司党委按照上级的总体要求和部署 紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，坚持 不懈地推进反腐倡廉工作，在领导干部廉洁自律、效能监 察工作、行业作风建设、从源头上综合治理等方面取得了 显著成绩。公司党风廉政建设在省公司组织的考评中位居 系统第一名，获得了省公司系统党风廉政建设先进单位； 光明系列八个品牌服务获省公司党风廉政建设和反腐败创 新二等奖；公司纪委监察部被评为先进集体；行风优质服 务被国网公司评为先进单位、文明行业创建工作获合肥市 文明行业等多项荣誉称号。通过加强党风廉政建设，使企 业的凝聚力得到加强，顺了人心，鼓舞了士气，有力地促 进了企业的两个文明建设。这是在座的各位领导共同努力 的结果，也是公司全体干部和广大职工努力工作的结果。 对此，党委是满意的。但是，我们也应该看到还存在一些 值得注意的问题。杨宁生总经理在省公司XX年纪检监察工 作暨警示教育会议上，谈到存在的问题时指出：一是认识 上与要求有差距，廉洁教育难度比较大，一些领导干部自 律意识和自律自觉性达不到要求，尽管党风廉政建设局面 能够控制，但是教育的深入跟不上一些领导干部思想的变 化，每年党员干部犯罪和违规违纪案件都有发生，科级干 部发案总数高于处级领导干部。二是系统内奢侈情况不同 程度存在，个人消费行为不检点，讲排场，搞不切实际的 攀比，搞开支比较大但是没有实际意义的活动，甚至在外 省组织召开会议等等，挥霍浪费情况比较多。三是行风建 设与社会期望值差距比较大，尤其是农村乡镇供电所服务 水平参差不齐，侵犯农民利益的来信投诉居高不下。根据 杨总的讲话对照检查，这些问题在我公司都有不同程度的 存在，主要表现在：一是一些干部对廉洁自律的认识与上 级的要求有差距，自律意识和自律的自觉性达不到要求， 在执行各项廉政规定和制度上还不是真正的严格和到位； 二是花钱大手大脚、铺张浪费的现象也还较为突出；三是 公司机关的工作作风有待改进和加强；四是行风、优质服 务工作还存在不够规范、不够到位的现象，在涉农收费中 违规违纪现象仍时有发生。这些现象的存在，说明我公司 的党风廉政建设工作离上级的要求还有很大差距。这些现 象的存在影响了职工的积极性，影响了企业的形象。这些 存在的问题也是我们今年工作的重点。我们要把差距当作 工作的压力，把今年的工作做得更好。 下面，就党风廉政工作谈点认识和要求：杨宁生总经 理在省公司纪检监察工作会上所作的