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XX年蚌埠市公务员工资改革方案最新消息 一、实施范围　　本实施办法的实施范围为，按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中，XX年7月1日在册正式工作人员。　　二、职级工资制的实施　　列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。　　(一)套改工资的办法。　　职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。　　级别工资。公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定。　　现任职务，是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。　　任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。　　(二)正常晋升工资的办法　　1、晋升职务增加工资　　公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。　　2、按年度考核结果晋升级别增加工资　　从XX年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。　　一、福建　　工资三千加，房价四千加，空气清新，夜生活丰富。省内公安工资最低的也有三千加(转正后)，省厅的试用期一般到手2400-2600左右，不算很高，没市直高，不过升得比市直快且容易，长远来看确实很爽。但是这些地方房价只有四千加，像政和、松溪、寿宁、周宁、大田等省内近二十个贫困县都是如此。　　不过没什么好福利，像公积金每月就一百多元，过节费少。　　二、山东　　兖州的公务员工资在全省都能排在前面，一般部门普通科员拿到手2600外加奖金，经济发达的乡镇比如新兖镇还要高出1000以上。　　济南街道办XX来块钱。　　青岛即墨市2600吧每月，外加公积金过节费年底奖金之类的，1年估计5W。　　沂南县委，月薪1400多。　　烟台市五区的公务员试用期工资加补助3000多点。烟台某县级市试用期到手。转正后加涨工资，到手2780。　　威海市试用期3000，转正是3500。　　枣庄市直，试用期1990，转正2280。　　泰安地方能拿到2400元左右的工资。　　青岛市市内某区，副科(研究生)发到手每月4278，公积金，科员(本科)少300左右。　　淄川新公务员工资，实习期在1500左右，转正在1600—1700左右。　　安丘现在一千五了。三年前还是1200。　　潍坊市基层XX左右。　　菏泽市牡丹区XX年10月份工资应该基本都在XX左右了。　　三、江苏　　苏州小哥两个月去掉公积金医疗金等费实际发了近九千，转正后每月多发一千多点，听说没什么奖金。　　南通每月比苏州多200左右。　　淮安市直机关工资3900平时也会有些福利，不是很多。年终目标奖。合格单位科员1XX，优秀单位科员14000。据了解，地税待遇真是很好，本科转正后年收入都在10万以上。　　宿迁下面的县省垂3500左右。　　连云港公安，刚进去如果是市局的话也就3000多，因为阳光了没有奖金。但是县里的就高点有4000多，派出所4000多肯定有，别小看派出所权利很大的。　　苏北地区较苏南地区工资少很多　　新任苏北某县公务员2700。　　淮安市及下属各县区待遇。市直、清河区、清浦区(稍差一点点)基本属于一个档次，也就是淮安最好的(条管单位除外)，科员约3500左右，公积金1400，科级干部4000多些。洪泽县、金湖县基本一档，科员XX多些(未阳光)。楚州区、淮阴区、涟水县、盱眙县基本一档，科员1500-1800(未阳光)。　　徐州中级人民法院工资：(廉政金)400(大约，奖励)1240(住房公积金)}x12=7万2双节费1600年终考核XX=一年收入七万六。　　江苏各地公积金直逼XX.　　四、广东　　广东中山市初任公务员：职务工资：380，级别25，档次5，岗位工资464，福利补贴1520，岗位津贴1010，其它41，月平均年终奖金211，合计应发3631元。公积金：个人单位各交502，每月总计交1004元。　　广东省直初任2900，转正3200元，住房公积金1500元，年底双薪，四大节假日4000。广州市直到手4500元，公积金2100元，其它同省直。广州各区不同，到手4800到7000元都有。深圳市直10000元，珠海市直到手5500元，公积金3500元，东莞市直到手5500元，公积金1400元，惠州市直4200元，公积金1500元，肇庆市直3800元，其它