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一、公司简介-科研机构及研发实力 江苏省企业技术中心 江苏省绿色除草剂工程技术研究中心 中国农药协会农药市场信息中心 研究所 院士工作站 设计室 博士后工作站 南通市农药中间体工程研究中心 公司是江苏省首批创新型试点企业。先后承担10多项国家攻关计划、支撑计划和国家863计划项目，取得5项授权专利。 一、公司简介-研发平台及技术创新 取得科技成果及新产品新技术鉴定16项，获得省部级科技成果奖（技术发明奖）二、三等奖6项，市科技进步二、三等奖6项。 一、公司简介-领导力 愿景：成为中国农药产业的领导者。 核心价值观： 合作共赢， 成果共享。 围绕农药、化工主营业务，利用上市公司平台，充分发挥生产制造优势，提升技术创新能力，对核心产品进行深度产业链开发，提高资源综合利用能力，形成具有较强市场竞争力及较高稳定盈利能力的产品系列 核心价值观的展开：做令人尊敬的社会财富创造者；做行业领先的绿色文明的倡导者。 使命： 致力作物保护，营造环境文明。 公司的价值观、长短期发展方向由董事会决定， 公司高层领导参与决策，并按照董事会要求做好贯彻落实。 公司简介-文体活动 公司简介-员工培训 目录 一、公司简介 二、职业发展与薪酬福利 三、招聘信息与流程 二、职业发展通道 管理岗位提升通道 专业技术提升通道 技师通道 二、薪酬福利-实习期 实习津贴组成： 培训津贴+营养津贴（60元左右）+夜班费（夜班40元，280元/月）+加班费+HS绩效（4000元/年） 基础津贴标准： 第1个月，以岗前三级教育为主，1100元，其中300元考核； 第2-4月，1890元，其中300元考核； 第5个月起，达到独立操作能力，2300元，其中600元考核；达到2个岗位独立操作能力，2500元，其中800元考核； 二、薪酬福利-实习期 江山班奖学金： 提供“评优奖”，实习结束根据考核等级，一、二、三等奖分别奖励1000元、800元、500元 ；获奖率达85%以上。 实习年度奖： 实习结束并签订劳动合同后，对年度考核等级为S和A等级的，一次性奖励2000元和1000元；被评为先进个人的一次性奖励1000元。 服务保障： 1、工作期间按照公司标准提供免费工作餐；大客车上下班接送； 2、购买意外伤害商业保险； 3、为本市以外的实习生免费提供宿舍（水电费补贴30元/人） 二、薪酬福利-签订劳动合同后 江山股份 签订合同后薪酬待遇： 薪酬组成：目标薪酬（3000元起）+各类津贴补贴（与实习期相同）+工龄工资。 近三年员工薪资水平： 1、2016年新入职基层人员月平均薪酬：4150元 2、工龄2-3年的基层人员，2016年月平均薪酬：4420元 员工福利待遇： 1、以本人实际收入为基数，缴纳五险一金；按12%的比例缴存住房公积金；对98年12月1日以后参加工作的员工，给予14%住房补贴； 住房补贴：第一年人均450元；工龄2-3年的人均600元。 2、非市区未婚人员免费提供宿舍两年（水电费补贴30元/人），如需继续住宿可个人申请延期； 二、薪酬福利-签订劳动合同后 江山股份 3、发放生日蛋糕券、婚庆鲜花贺卡； 4、按职业健康要求进行年度职业健康体检； 5、按国家规定发放高温费； 6、学龄前儿童报销一定的医药费及托费； 7、公司成立大病医保基金。门诊、急诊：累计2000元以上的，在医保统筹和综合减负支付完毕后，需个人承担的费用，公司补助50%，住院治疗：公司补助60%。最多可以补助5000元/人/年； 8、公司拥有自己的体育馆，羽毛球馆周末对员工免费开放。 二、薪酬福利-激励措施 江山股份 激励措施 ⊙基层员工提高级和综合级技能津贴：综合级200元/月，提高级100元/月； ⊙技师津贴：技师1000元/月; 高级技师2500元/月；首席技师4000元/月； ⊙根据公司预算、个人绩效，享受0-3个月薪酬标准的奖励绩效。 ⊙年度评先奖励，1000元/人。 ⊙实行部门工资总额控制，加大考核奖励力度： 一人多岗奖励：鼓励员工一人多岗，一岗多能； 自主维修奖励； 总经理特别奖 ⊙隐患和危险事件举报奖励 ⊙月度之星评选并奖励：月度之星1000元/人； 目录 一、公司简介 二、职业发展与薪酬福利 三、招聘信息与流程 三、招聘信息 序号 专业 学历 人数 要求 1 化工类 大专及以上 30 身体健康 责任心强 适应四班两倒工作模式。 2 分析 大专及以上 3 3 机电仪类 大专及以上 8 4 环境化学类 大专及以上 2 招聘流程 取得毕业证书， 实习考核合格。 江山股份 联系人：邹亚琴 0513-8596