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街道2017年度上半年工作总结及下半年工作计1 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 11 页 街道2017年上半年工作总结及下半年工作计划 今年以来，xx街道在区委、区政府的坚强领导下，在区各职能部门具体业务指导下，始终坚持以区委七届二次会议报告为指引，既抓重要领域、重要任务、重要试点，又抓关键主体、关键环节、关键节点，以重点带动全局，实现辖区经济社会健康稳定发展，各项工作有序推进。 一、基本工作情况 （一）精细摸排，撑起综治WW“防护伞”。强化风险辨识，依托由物管公司、社区工作站、派出所、交警、公安消防、市场监管等部门x人组成的四支WW队伍，建立群防群治联动机制，逐栋逐户精准摸排诉求，精细风险评估，稳控涉军、清算民族资产等WW对象x人，组织慰问重点稳控对象x人，劝阻进京上访对象1人。调解纠纷120宗，其中较大群体性纠纷10宗，涉及人员x余人，金额x万元，重大矛盾纠纷化解率达到x%。 （二）整合资源，织密信访调解“平安网”。抽调司法、综治、组宣、派出所、社区工作站等单位具备较高法律政策水准和较强工作经验的人员与驻街律师一起组成专业调解团队，针对婚姻、合同、邻里、损害赔偿、房屋权属纠纷等争议大、难度高、“燃点高”、易引起群体性时间的的“疑难杂症”进行诊治化解，共调解各类纠纷x宗，成功x宗，成功率x%，涉及人数x人，达成并履行协议金额人民币x万元。处理各类信访件x宗，回复率100%，真正做到了事事有落实、件件有回复。 （三）扎实服务，稳住就业创业“基本盘”。开创xx和谐劳动关系“微课堂”行动，针对劳动争议、产业结构调整、八卦岭工业区改造升级等现实问题，邀请专家“答疑解难”，通过座谈研讨会形式剖析真实的企业劳资纠纷案例，以案释法，帮助企业掌握劳资纠纷的预防和化解劳资纠纷办法。举办各类劳动政策法规宣传咨询16场次，发放《中华人民共和国劳动合同法》和《深圳市工资支付条例》3万余册，相关政策小册子x册，提供就业及劳动法律法规咨询x人次，促进失业人员、困难人员就业x人。建立“一站式”联调机制，打造劳动争议纠纷处理的“快车道”。针对劳动争议的复杂程度，充分依托工业区管理处、企业工会的力量，通过多种渠道开展化解稳定工作，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，依靠群防群治力量，及时化解各类劳动争议，真正实现快调快解，确保化解实效。累计化解各类劳资纠纷69宗，调处成功率100%，涉及人数x人，为员工追回欠薪x万元。 （四）对标先锋，严把“两委”换届“七道关”。实行领导挂点联系制度，由党工委班子成员和部门负责人“包点”，深入换届“第一前线”收集社情民意，坚持“三破三立”，即破除视野不宽的倾向，树立“择英才而用”的观念，不以人划线、以地域划线，任人唯贤；破除求全责备的倾向，树立辩证用人的思维，综合分析研判，善待那些“有棱角”的干部，保护那些“有闯劲”的干部。破除论资排辈的倾向，树立为发展选干部的理念。坚决杜绝论资排辈、平衡照顾、吃大锅饭的选人用人现象，严把“两委”换届责任关、程序关、人选关、试点关、思想关、 风气关、稳定关，确保了真正把有能力、有知识、素质水平高的人才选到“两委”班子中来。 （五）高擎利剑，打赢隐患治理“攻坚战”。按照区委、区政府“真正扑下身子，认真排查，敢于碰硬，果敢处置”的总要求，紧紧围绕“三老一城”专项治理行动，全街动员、全企动员、全体动员。为打好安全隐患排查治理“攻坚战”成立了攻坚战现场指挥部，城管、执法、安监、综治、消防、公安、律师、交警、市监等单位通力合作，握指成拳，形成整治合力。公安消防部门下达整改通知书x份，其中限期整改通知书x份，查封511、512、522等3栋厂房商户150家，查封面积x平方米。三停（停产停业、停止使用、停止施工）x家，临时查封50家，行政拘留9人。各社区累计出动巡查人员x人次，建档各类建筑91栋，巡查场所8121家，发现隐患x处，完成整改x处；收缴“热得快”x个、直排式热水器x个。安监部门清迁住人连廊x间，开具安全生产《责令整改指令书》22份、立案21宗、处罚金额22万元，市场监管部门查封无证经营场所16家。依托“民生微实事”项目，投入40余万元，组织网格员、物业保安员逐栋逐层上门入户，为老旧小区、“三小”场所安装独立烟感报警器x个，修复漏电保护开关x个，拆除私设门禁系统37个，打通消防通道32处，打开逃生窗口421处。 （六）协商民主，保障民生民瘼“兜底线”。辖区10个居委会都成立了以社区党组织为核心，业主代表、管理处代表、相关利益方代表平等对话的圆桌居民议事会，减去一些信息传达工作中的流程环 节，搭建了公正、公开、透明的交流平台，营造了民主提事、民主议事、民主决事的良好氛围。上半年共召开了23次居民议事会，围绕社区建设、青少年服务、环境提