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2017年度党员思想大解放能力大提升工作大见效心得体会 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 8 页 2017党员思想大解放能力大提升工作大见效心得体会 围绕“如何打破‘河谷意识’‘小农意识’ ，加大对外开发合作力度助推‘两个率先’”内容开展讨论。切实解决思想上狭隘僵化、工作中缺乏激情、措施上固步自封 、行动上瞻前顾后，进取精神缺乏，意志消退、精神懈怠，朝气不足、暮气很重、工作上不督促就不落实;担当精神缺乏，怕惹事、怕得罪人，遇到困难和矛盾就躲避或上交;吃苦精神缺乏，思想浮躁、行动浮漂、工作浮夸、不安心工作等问题，引导全县干部职工强化“对外开放”意识，树立“思想不解放，发展没希望”的观念，坚定大开放才能大招商的意识，在重点建设项目和重点工作中勇挑重责敢于担当，着力解决干部职工“想不想干事”的问题。 围绕“如何抢抓面临的机遇，挑战并破解发展难题”内容开展讨论。切实解决能力欠缺、工作平庸，抢抓机遇缺乏意识，视野不开阔、目光短浅，破解矛盾方法不多、攻坚克难能力不强，遇到新问题，老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用;思想不解放，存在保守主义，缺乏开拓创新意识，敢闯敢试和锐意改革的劲头不足，因循守旧，庸庸碌碌，毫无生气;经验主义、教条主义严重，不会变通办事，贻误时机、影响发展等问题。引导全县干部职工以更高的目标和更远的视野来定位，主动适应新常态，不断用新思路、新办法、新机制破解难题，提升能力，着力解决干部职工“能不能干事”的问题。 围绕“如何做合格党员、争当干事先锋，如期实现2017年贫困县摘帽，同步全面建成小康社会”内容开展大讨论。切实解决工作中前瞻性不强、主动思谋不够、工作主次不分、重点不明，统筹协调不够，统揽全局的能力、做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力不强，攻坚克难办法点子不多，存在“知识恐慌”和“本领恐慌”，只会机械执行、选择执行、推诿执行，导致旧的问题没解决、新的矛盾又上交，严重影响了整体工作的推进等问题。引导干部职工加强学习明思路、清醒头脑明路子、统筹兼顾抓落实，始终保持理念新、思路新、方法新，着力解决干部职工“会不会干事”的问题。 围绕“如何把民生改善作为经济社会发展的出发点和落脚点、把精力集中在打通‘最后一公里’上”内容开展大讨论。坚决治理慵、懒、散、浮、拖等不良风气和推诿扯皮、敷衍塞责、失职渎职等行为，向一切影响泸定形象的丑恶陋习宣战，拿一切阻碍泸定发展的人和事开刀，重树泸定良好形象。引导全县干部职工真正把心思用在干实事上，把精力放到抓落实上，把功夫花到为群众办实事、谋福祉上，切实提高真抓、真管、真落实能力，以抓工作落实的实际行动、推动发展的崭新成果践行为人民服务的宗旨，着力提升干部职工“干不干得好事”的问题。 2017党员思想大解放能力大提升工作大见效心得体会 一、以“思想再解放，标准再提高”为统领，着力解决动力不足的瓶颈。观念就是财富，思路决定出路，思想解放的力度，决定经济发展的程度。东岭地产承建的中央金融文化商务区项目，是一项前无古人后无来者的重点工程，能不能顺利实现年度目标，是对我们思想解放、标准提升程度的大检验。当前，项目建设已处于背水一战的关键时期，我们必须紧紧围绕“思想再解放，标准再提高”的目标，下大力气解决在思想观念、工作作风、精神状态等方面还不能适应新形势、新任务、新要求的问题，克服墨守成规、安于现状、畏手畏脚等阻碍企业快速发展的根源，引导员工自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，破除不思进取、安于现状、因循守旧等思想观念，树立与企业创新发展相适应的新思想、新观念，进一步引领和激发公司员工干事谋事的责任感、紧迫感和使命感。在项目建设上展开竞争，用思想上的大解放，确保精神上有新面貌，作风上有新改进，发展上有新举措，服务上有新行动，形象上有新提升，争取政策上有新进展，为全面完成项目建设任务提供坚强保障。 二、以“思想再解放，标准再提高”为指导，全面打赢项目建设攻坚战。解放思想再出发，创造发展新辉煌。李总多次强调：“提高标准，对标先进找差距，学习先进补短板，赶超先进争一流”。对我们地产公司提出了新的更高要求，也为我们项目开发建设指明了方向。目前离年底只有两个月时间，2016即将收官，项目建设已进入倒计时，如何收好尾、画好圆满句号，开好头起好步，谋划好未来发展战略，对地产来说至关重要。当前，在学习李总重要讲话中，必须 学以致用，学为所用，要进一步提高标准、瞄准定位、对标先进找差距，学习先进补短板，赶超先进争一流。只有从比较中反思，在借鉴中奋进，凝心聚力，团结协作，整合资源，调动一切能调动的力量，就能为顺利推进项目建设提供强大的精神动力。同时，要结合学习和项目建设两轮驱动，继续开展好对标学习活动，以国内同行业的