海淀区2018年中小学教师职称评审工作有关问题的说明.docx.docxVIP

海淀区2018年中小学教师职称评审工作有关问题的说明 一、关于初级考评小组组建 按照独立法人单位组建学校初级考评小组，小组成员必须具有北京市中小学教师系列中、高级专业技术职务评审委员会评审或认定的中级及以上中小学教师职称。已调出或退休的初级考评小组成员要及时进行更换。 新建学校达到成立初级考评小组条件的按照要求进行组建。 未达到成立初级考评小组条件的学校，仍委托海淀区中小学教师系列初级考评小组对职称申报人员进行考评和推荐。但要由本单位自行制定分类评价标准，经全体职工大会或职工代表大会讨论通过后实行。对申报人员进行量化评价，并将相关材料上报区初级考评小组。 一贯制学校成立统一的初级考评小组，小组成员构成要处理好各个学段、各个学科的平衡。根据实际需要，可突破人数上限，适当扩大人员规模。 签订承办协议的集团化办学学校，根据集团各校的实际情况，可以组建统一的初级考评小组负责集团校的全部考评，也可以按照独立法人单位单独组建初级考评小组。务必做好政策公开，保证评审的公平、公正。 统一组建初级考评小组的，由承办校法人担任组长，小组人数可突破人数上限，其中行政干部不超过小组成员的1/3，小组成员中应有一定数量的被承办校编制内教师。 单独组建初级考评小组的，由学校法人担任组长，承办校派来长期工作的、经教工委、教委备案的教育教学干部和教师可以进入考评小组。同时应满足行政干部不超过小组成员的1/3，小组成员中应有一定数量的被承办校编制内教师等要求。 二、关于教师资格证书匹配 申报教师应具有与其任教学段相匹配等级的教师资格。同时，根据教师法的相关规定，教师资格证书的等级具有向下兼容的特点。 具有“实习指导教师资格”的教师，原则上不能申报中小学教师职称。2016年我区制定的《海淀区教委系统职称制度改革实施方案》附件1《海淀区中小学教师系列专业技术职务评审有关问题的说明》中已详细规定：具有实习指导教师资格的教师改任专业课或文化课教师的，实行三年过渡期。符合市、区文件规定条件的，可在2016-2018年度参评教师职称。三年过渡期满后，必须具备相应类别和级别的教师资格证书，方可申报中小学教师系列的相应学科职称。 三、关于申报学科匹配 京人社专技发〔2016〕61号文件附件1《北京市中小学教师专业技术职务评聘工作实施细则》明确规定申报范围是“在《评审办法》所列中小学教育机构（独立法人）中，从事中小学教育教学工作的教师，按照所聘专业技术岗位和现从事专业（学科）工作内容，申报相应专业评审。” 对于一贯制学校中，任教学段有变化的教师，按现任学段专业申报职称，不同学段的教育教学业绩可以参考。例如，之前一直任教初中学段，申报年度任教小学学段，按照现任小学专业申报职称。总之，申报学科必须与任教学科一致。 四、关于学历经历年限要求 京人社专技发〔2016〕60号文件附件2《北京市中小学教师专业技术职务申报条件》对于高级教师学历经历的要求是“（1）博士研究生学历毕业后，在一级教师岗位任教满2年。（2）大学本科及以上学历毕业后，在一级教师岗位任教满5年；（3）大学专科学历毕业后，在小学（幼儿园）、初中任教，且在一级教师岗位任教满5年。”。重点是在参评学历“毕业后”计算岗位履职年限。对于以后取学历参评职称的教师，要仔细确认履职年限。 五、关于履职年限计算 京人社专技发〔2016〕61号文件附件1《北京市中小学教师专业技术职务评聘工作实施细则》履职年限要求规定，《申报条件》中的相应岗位任教年限指取得低一级职务并受聘在相应岗位的履职年限，年度考核合格及以上方可计算履职年限，考核不合格、基本合格、未参加考核的不计算履职年限，履职年限计算截止时间为申报年度的12月31日。即低一级职务履职年限计算到参评年度的年底，如有考核不合格、基本合格、未参加考核或低聘的年度，履职年限要排除。 六、关于班主任年限计算 申报高级教师、一级教师的，应当在取得下一级职务后担任班主任工作满3年。 京人社专技发〔2016〕61号文件附件1《北京市中小学教师专业技术职务评聘工作实施细则》明确规定“对于符合履职年限但工作时间不足3年的博士、硕士研究生，工作期间须全部担任班主任工作”。如果不是连续担任班主任工作，就按实际担任班主任工作计算，看看是否满足“在取得下一级职务后担任班主任工作满3年”的要求。 七、关于课时计算 凡按照专任教师参评高级教师、一级教师的，参评年度前近3年内，每年周课时不少于4课时。不能平均计算。计算课时的课程必须是纳入学校教学计划且由学校统一安排的正常教学和课外教育教学活动时间。课堂教学和课外教育教学活动时间可以累加计算。 按照北京市规定的享受产假的，因产假期间视同为履职，可以把产假当学年课时平均计算，平均后不得低于4课时/周。超出北京市规定的产假天数的，不按照产假对待，应计为病、事假。 凡因病、