上海人才中介行业协会工作汇总.docVIP

2006年上海人才中介行业协会工作总结 2006年，上海人才中介行业协会在市人事局、市社服局的支持和指导下，紧密围绕《上海市“十一五”人才发展规划纲要》的总体目标，全面贯彻06年上海人事人才工作会议的精神，在协会“四位一体”的战略构架下，以三年发展规划为指导，以做大、做强人才服务行业为目的，切实履行行业协会“服务、自律、代表、协调”的职能，积极构建人才服务行业诚信体系，较好地发挥了行业协会的作用，促进了全市人才服务行业的发展。 回首06年，协会在行业自律、从业人员素质提升、创新服务产品及协会内部建设上取得了突破性的发展，开展了一系列的活动，提前完成了预期的目标，获得政府、会员单位等各方面的肯定，基本达到了三年战略规划的发展要求。现就协会06年的工作情况作一总结： 一、协助政府出台有利人才产业发展的政策，营造良好的现代服务业人才服务产业发展环境 行业协会是联系会员单位与政府沟通的桥梁，既要协助政府部门传达最新的政策要求，又要代表会员单位，维护会员权益。为此，协会今年在加强政府沟通，反应会员单位意见及协助政策制定等方面做了大量的工作，取得了良好的成效。 1、加强政府沟通职能，解决会员单位的焦点问题 今年，《劳动合同法》（草案）在全国范围内征询社会意见，其中部分关于“劳动力派遣”的规定对行业的发展带来一定的影响。为此，协会会长、秘书长多次前往北京，与相关政府部门进行沟通。同时发挥行业力