教师合同4篇.docx

教师合同4篇 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 26 页 教师合同4篇 聘方(甲方)： 法人代表(负责人)： 应聘方(乙方)： 住址： 身份证号码： 联系电话： 聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(___年) 聘请待遇： 1.每月 ( ) 元，假期不付，邻近放假不足一个月的按日工资计算。 2.奖金：按园教师考评方案兑现。 幼儿园教师职责 1、对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。 2、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。 3、。科学、公道地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断进步工作质量。 4、进班前，必须做好一切预备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。留意幼儿安全，预防事故发生。 5、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断进步自身的业务素质。 6、治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。 7、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。 8、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。 聘任合同的解除与终止： 1. 乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： (1)聘期内严重不履行合同的。 (2)乙方不服从甲方工作安排。 (3)乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 (4)乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 (5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。 (6)与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。 (7)体罚或变相体罚造成严重后果的。 (8)私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位贸易秘密的。 2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同; (1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 (2)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 3.有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： (1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (2)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 乙方需提出解除合同的。应在学期结束前一月提出，乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。 乙方在聘期被本园解聘或经本园答应主动辞职，次协议自解聘之日起无效。 本协议自___________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 甲方：(签或盖章) 乙方：(签或盖章) 合同签定日期： 年 月 日 教师聘用合同 合同编号：_________ 甲方（学校）：_________ 法定住址：_________ 法定代表人：_________ 职务：_________ 委托代理人：_________ 身份证号码：_________ 通讯地址：_________ 邮政编码：_________ 联系人：_________ 电话：_________ 传真：_________ 帐号：_________ 电子信箱：_________ 上级主管部门：_________ 乙方（教师）：_________ 出生年月：_________ 最后学历：_________ 最后学位：_________ 专业技术职务：_________ 任职时间：_________ 身份证号码：_________ 受聘方所在二级学院（教学部）：_________ 根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。 第一条 工作岗位 1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。 第二条 聘期 本岗位首次聘期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________