《工会法》知识竞赛试题（卷）与答案解析.doc

WORD格式可编辑 PAGE 专业技术 资料分享 《工会法》知识竞赛试题及答案 　　1.全国人民代表大会常务委员会《关于修改Ι中华人民共和国工会法Λ的决定》自（）起施行。 　　A、1992年4月3日[B]2001年10月27日 　　C、1950年6月28日D、1995年1月1日 　　2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。 　　[A]自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建 　　3.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。 　　A、依法组织，任何组织B、依法参加，任何个人 　　C、依法组建，任何组织和个人[D]依法参加和组织，任何组织和个人 　　4.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。 　　A、本级工会，接受审计B、同级工会，接受调查 　　[C]同级工会，接受监督D、上级工会，接受监督 　　5.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。 　　A、重大问题，上级工会B、重要问题，同级工会 　　[C]重大问题，同级工会D、重大问题，各级工会 　　6.维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 　　[A]基本职责B、基本职能C、基本权利D、基本义务 　　7.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 　　A、工会主席B、企业上级主管部门 　　C、工会专职工作人员[D]企业主要负责人 　　8.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。 　　A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度 　　[C]平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。D、集体合同制度、职工培训制度 　　9.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。 　　A、决策权，管理权B、管理权，监督权 　　[C]参与权，监督权D、监督权，决策权 　　10.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 　　[A]撤换或者罢免B、撤换或者处分 　　C、罢免或者解除D、处罚或者开除 　　11.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。 　　A、任期未到，批准B、任期未到，同意 　　C、任期未满，批准[D]任期未满，同意 12.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。 　　A、代表大会[B]全国代表大会C、全体代表D、全国大会 　　13.各级人民政府和企业、事业单位、机关（）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。 　　A、应当，供给B、必须，提供C、可以，提供[D]应当，提供 　　14.（）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。 　　A、同一行业[B]同一行业或者性质相近 　　C、性质相近D、同一产业或者产业相近 　　15.从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。 　　A、集体合同，职工代表大会B、平等协商，集体合同 　　[C]立法参与，沟通协调D、参与立法，集体合同 　　16.基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资（），其他待遇不受影响。 　　A、专职委员，三个，扣发B、专职委员，两个，照发 　　C、非专职委员，两个，扣发[D]非专职委员，三个，照发 　　17.国家保护工会的（）不受侵犯。 　　A、权益B、职责权益[C]合法权益D、合法利益 　　18.集体企业的权力机构是（）。 　　A、工会委员会[B]职工（代表）大会C、厂长D、总经理 　　19.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。 　　A、无正当理由解除劳动合同[B]无正当理由调动工作岗位 　　C、因工作需要调动工作岗位D、据本人要求调动工作岗位 　　20.非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 　　[A]自动延长，任期期满B、自动中止，任职期间 　　C、自动延长