努力建立健全保持共产党员先进性长效机制　.docVIP

努力建立健全保持共产党员先进性长效机制 党的先进性建设是新时期机关党组织的一项长期而重 要的任务，必须从制度保障和工作机制上形成长效机制。 自第一批先进性教育活动开展以来，我们坚持从制度建设 打基础、以主题活动为载体，进行了初步的探索和实践， 取得了一定的成效，有一些粗浅的体会。 一、坚持党的思想理论建设这个根本，探索建立长效 的学习机制 引导党员和干部职工坚定理想信念，坚持讲政治、讲 党性、讲大局，不断增强立党为公、执政为民的宗旨意识， 为改革发展稳定提供根本政治保证，是机关党建的首要任 务。 首先，我们从强化党组中心组学习的有效性和示范作 用入手，带动广大党员、干部和职工坚持理论联系实际， 抓好理论武工作。为此，修订了，完善各项制度安排，强 化计划性和实效性，立足于先学一步，学深一点，增强党 员领导干部学习理论的示范作用。在中央和市委重要会议 精神、重大工作部署时，及时组织学习，深刻理解党的方 针政策，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一 致。在委党组做出重大决策前，也坚持学习领先，统一思 想认识，充分发挥理论在决策过程中的指导作用。委党组 中心组吸收了机关基层党组织支部书记参加，使他们及早 了解上级党组织的意及时地贯彻到各支部中去，有效 了解上级党组织的意 及时地贯彻到各支部中去，有效 地促进了机关面上的学习活动。 其次，坚持开展建设学习型党组织学习型机关活动。 制定了，修订完善、、、等一批制度。20 0年，组织机关集 中学习培训30多场次，3000多人（次）参加学习；全体党 员联系思想实际、结合业务工作撰写学习心得体会400余 篇，人均读书笔记3万多字；派出28名副处级以上领导干 部到市委党校、行政学院参加调训；选派4名干部到国外 培训；有4人参加提高学历教育学习；有50人参加个性化 培训；15名离退休老同志继续参加近3 0个科目的老年大 学学习。 200年，我们进一步创新方式，开办了 “对外经贸大课 堂”，集政治理论学习、法制教育、党风廉政建设、业务技 能培训等内容为一体，以专家辅导报告、专题录像讲座、 职工论坛交流、外出参观考察等形式，系统地开展学习培 训活动，增强学习型组织建设的有效性。 坚持学习教育不放松，有效地克服了厌倦、松劲、自 满的思想情绪，压滤机滤布使党员和干部职工始终保持饱 满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风。 二、以加强党员组织生活管理为重点，探索建立长效 的党员教育管理机制 党的组织生活是机关党建的重要内容，是党组织对党 员进行教育、管理和监督的重要形式。坚持党的组织生活 制度，最主要的就是做到党员的思想与组织见面，在重大 原则和大是大非问题上，党员必须旗帜鲜明，与党中央和 上级党组织保持高度一致，不允许出现资产阶级自由化倾 向，确保正确的政治方向。 重新修订了，将党员组织生活的内容、形式、时间安 排、管理等都制度化规范化。党的组织生活原则上每月安 排两次，主要以支部大会的形式进行；每季度末安排一次 党小组会，听取党员思想汇报，进行思想、工作交流；每 半年支部委员会至少召开一次专题会议，分析党员和职工 思想情绪，研究支部工作；出差出国三人同行十天以上 的，组成临时党支部；每年六月份为先进性教育“回头 看”活动月，召开专题组织生活会，党员对照整改措施进 行自查，提出进一步整改的方向及措施，开展批评与自我 批评、滤布民主评议党员，在此基础上评选表彰先进。 制定，坚持正面教育、自我教育为主，完善党员教育 激励机制；制定，落实责任制，完善党员思想汇报、思想 分析会、逐级谈心等运作方法；制定，从增强党员意识的 高度出发，填补管理的空白；严格执行，加强对入党积极 分子和预备党员的考察培养和教育管理；制定完善，落实 党员领导干部“一岗双责”。 200年9月份，我们开展了机关作风整顿月活动。各支 部召开专题组织生活会，围绕“四个倡导、四个反对、四 个查找”的具体要求，即“倡导深入调查研宄、政务公开 透明、决策科学民主，反对工作作风不深入、调查研宄不 够、行政效率不够高，查找行政行为不规范、不到位、不 透明的问题；倡导待人和善、服务热情、文明礼貌、谦虚 谨慎，反对对基层企业和群众“冷、硬、顶、横、推”的 粗暴冷漠作风，查找服务意识、责任意识存在差距的问题 倡导勤政务实廉洁、纪律严明、作风严谨，反对作风漂浮 纪律松弛，查找管理不严、纪律松懈的问题；倡导艰苦奋 斗、勤俭节约，反对大手大脚、铺张浪费的行为，查找节 约意识淡漠、存在损失浪费现象的问题“，统一思想认识 认真查找问题，制定整改措施，开展“征集节约金点子” 和“我为机关献一计”活动。通过这种形式，增强了党员 教育的针对性，取得了党员保持先进性的实际效果。 三、以主题活动为载体，探索建立长效的全面推进机 关建设争创一流工作业绩机制 党的先进