经济增长“东低西高”背景下毕业生择业焦虑及就业的策略.docVIP

经济增长“东低西高”背景下毕业生择业焦虑及就业的策略 　　摘要：随着人才战略的大力实施，我国高等教育事业有了快速的发展，高等学校毕业生的数量呈逐年上升趋势，但毕业生的初次就业率却不断降低，这与我国经济增长“东低西高”的时代背景以及不同地区和不同产业的就业弹性差异具有直接的影响关系。面对日益紧张的就业形势，我国有不少毕业生在毕业之际面临着择业焦虑和就业困难等问题，这些问题一方面会导致不少毕业生难以找到其自身需求相匹配的岗位。另一方面也会导致不少企业出现空岗现象，这两种现象都不利于我国社会经济的良性和整体发展，因此，在这样的背景下，需认真分析高效毕业生就业所面临的挑战和其的择业焦虑，并积极探索有效的对策，才能促进更多大学生良好的就业，从而促进我国社会主义经济不断向着整体康健和良性的方向发展。 　　关键词：经济增长 东低西高 择业焦虑 就业策略 　　由于我国东西部地区的经济发展自改革开放以来，就存在着较为悬殊的差距，以广东、福建、海南、浙江、江苏、河北、辽宁、山东为主的8个主要东部地区经济发展快速，而以新疆、宁夏、青海、甘肃、陕西、西藏、云南、贵州、四川、广西、内蒙古、山西为主的12个西部地区省份发展较慢，但是随着社会发展至今，东部地区经济发展已逐渐饱和，西部地区经济近年来却有了明显的增长趋势，这一现象被称为经济增长“东低西高”的态势，在这样的背景下，海开放城市或内地都会城市对高校毕业生的需求已逐渐饱和，而西部地区对人才的需求仍较为充足，但是鉴于西部地区条件较为艰苦，有不少毕业生毕业后仍不将其作为就业的首选地，这种现象，不仅会导致毕业生在东部地区出现就业难，同时也会导致就业的地区结构失衡。 一、经济增长“东低西高”背景下高校毕业生就业面临的挑战 　　（一）毕业生自身的因素 　　有数据显示，我国不同地区的高等教育就业弹性存在显著的差异，其中高等教育就业弹性最小的为京津沪地区，原因是京津沪地区属于我国都会城市，其不仅经济发达，且实现自我价值的机会更多，因此很多高校毕业生将这些地区作为毕业的首选地，但是随着进入该地区就业人口数量的不断增多，其就业弹性也不断降低，仅为0.3，东部地区高等教育就业弹性次之，中部地区高等教育就业弹性相对较大，而西部地区高等教育就业弹性最大，但是由于西部地区多属于偏远地区，有许多地区经济发展较为缓慢，且工业和科技发展落后，因此，即时目前西部地区处于经济增长的趋势和东部地区处于饱和趋势，仍有不少毕业生希望就业于东部地区，需求大于供应，便会导致部分毕业生面临着失业。 　　（二）高校毕业生面临的就业竞争日益激烈 　　近年来，随着我国整体经济和科学技术的不断发展，吸引了大批高学历高水平的人才进入我国，如大量的出国留学人员回国、国外一些高素质人才等，另外，还有我国每年招考的研究生数量不断增多，这些人才的进入和快速增长，对普通高效毕业生的就业造成了一定的影响和冲击。在这样的形势下，招聘单位对就业人员的门槛也有了明显的提升，研究生和重点院校毕业是部分单位招聘人才需必备的条件，这样便会导致大多数非重点院校的普通毕业生难以就业。 　　（三）我国的产业结构不平衡 　　将我国产业结构同发达国家对比，便会发现我国的第一、二产业的比重过高，第三产业比重过低，而第三产业能够吸纳相对较多劳动力，进而有助于增加更多高校毕业生就业的机会，但是到目前为止，我国的第三产业仍未发挥显著的作用，虽然近年来第三产业的比重有了持续的上升趋势，但是与发达国家相比，还存在较大的差距，因此其在一定程度上了制约了高校毕业生就业率的增长。 二、经济增长“东低西高”背景下毕业生择业焦虑 　　（一）能力不足，无法满足实际就业所需 　　受我国传统教育模式的影响，我国有不少高校对学生进行培养过程中，仍偏重于理论传授，而忽视培养学生具有较好的实践能力，这就会导致不少毕业生在毕业之际较为迷惘，因为在大多数企业实际就业过程中，不仅要求其掌握扎实的理论基础，同时还需具备一定的??践操作技能，这一要素，便会导致大部分实践技能不强的毕业生在毕业期间产生就业的焦虑。 　　（二）就业匹配度不足 　　上面已说到，大部分高校毕业生希望自身的就业首选地为经济繁华和科技、工业发展快速的东、中部地区，但是这些地区的就业情况基本饱和，因此其对初次就业毕业生的要求一般较高，而西部地区虽然对毕业生具有较多的需求，但是就业环境较为偏远和艰苦，因此很多非西部地区的高校毕业生一般不会将其作为自身的就业首选地，并且西部地区发展的工业多为节能环保类、化工材料类、核仪器、仪表开发制造类，这些就业领域对人才需求的专业度较高，因此大部分高校毕业生与其就业匹配度并不充足。 三、经济增长“东低西高”背景下，改善高校毕业生择业焦虑及就业困难的有效策略 　　（一）高校需不断改革自身的教育机制