新建县千企万岗帮促就业百日服务活动工作方案计划.docVIP

PAGE PAGE 3 新建县“千企万岗”帮促就业百日服务活动工作方案 （讨论稿） 为认真贯彻落实胡总书记春节期间在江西视察时提出的“三保一弘扬”精神、省委十二届九次全体（扩大）会议精神，以及吴新雄省长、熊盛文副省长在调研全省劳动就业工作时作出的“抓好五个落实，开展一项活动”的指示，根据省政府办公厅《关于印发“千企万岗”帮促就业百日服务活动工作方案的通知》（赣府厅明[2009]76号），我县定于2009年5月20日-8月30日在全县范围内开展“千企万岗”帮促就业百日服务活动。具体工作方案如下： 一、活动形式 “千企万岗”帮促就业百日服务活动，主要是以未就业高校毕为生、城镇新成长劳动力和农村富余劳动力及吸纳安置就业的用人单位为服务对象，集中时间、集中精力、集中部门优势，有针对性地组织开展公共就业服务活动。实现“三个促进”、“五个对接”。 “三个促进”：主要是指促进新成长劳动力（农村今年未继续升学的初高中毕业生）就业，促进高校毕为生就业，促进保企业、保就业各项政策落实，力争通过“三促”，使当年新成长劳动力的就业率达到60%。 “五个对接”一是开展工业园区企业用工岗位对接，实现对接400人；二是开展重点缺工行业用工对接，实现对接800人；三是开展高校毕业生职业见习对接，实现对接100人；四是开展公益性岗位对接，帮助230名困难群体实现就业；五是开展扶持中小企业吸纳就业的银企对接。以上五项对接，扣除交叉计算因素，预计可新增县内城镇就业1500人左右。 二、活动内容 （一）开展就业创业服务活动进校园。广泛收集适合高校毕业生就业的岗位信息，举办分行业、分专业等专场招聘会，为高校毕业生和用人单位搭建供需平台；向高校毕业生重点推介投资小、见效快、风险小、有一定技术含量的微小型创业项目；梳理国家和省、市出台的高校毕业生就业创业政策，为高校毕业生发放“就业创业政策一卡通”；为高校毕业生提供就业推介、职业见习、创业培训、小额贷款等就业创业一站式服务。 （二）开展政策落实进园区、进企业、进社区活动。梳理切实减轻企业负担稳定就业形势的有关政策，帮助企业降低用工成本，扩大生产，更多的吸纳城镇新成长劳动力、高校毕业生和农村富余劳动力就业。 （三）开展招工、培训、就业对接活动。摸清用人单位特别是工业园区企业缺工情况，以及农村富余劳动力就业需求信息，积极组织开展用工对接，满足企业用工需求；帮助企业培训员工，满足技能岗位用人需要，提高企业竞争力。同时，继续做好省外用工需求信息收集工作，积极发展劳务输出。 三、实施步骤 “千企万岗”帮促就业百日服务活动分三个阶段实施，时间从2009年5月20日至8月30日。 第一阶段为宣传发动阶段（时间为5月20日至6月10日）。重点是制定工作计划、成立工作机构、明确部门责任分工、做好岗位信息收集等各项准备工作，在相关报纸、网站、电视、广播等媒体大力宣传“千企万岗”帮促就业服务百日活动的重大意义和主要内容。 第二阶段为对接实施阶段（时间为6月10日至8月30日）。一是举办阶段性的对接工作：8月中旬，开展用工对接，培训对接、银企对接等活动，活动方案另行制定，关键是取得实效。二是做好各项政策落实的迎检。6月-7月份，省就业工作领导小组成员单位带队对我县规费减免、“五缓四降三补贴”等政策落实情况进行专项督查，要做好迎检工作。 第三阶段为总结表彰阶段（时间为9月份）。重点是做好对接帮促工作的后续跟踪服务，实施效绩评估，总结推广经验，建立工作制度和长效机制。同时，对活动中表现突出的用人单位和工作人员进行表彰。 四、组织领导 县政府成立“千企万岗”帮促就业百日服务活动工作协调小组，县政府易小毛副县长、聂玉华副县长任组长，县政府周茂林主任、县人事劳动和社会保障局邬宇标局长任副组长，县政府办公室、县人事劳动和社会保障局、县委宣传部、县委组织部、县发改委、县财政局、县国资委、县经贸委、县教育局、县商贸委、县农业局、县工商局、县地税局、县国税局、县中小企业局等部门有关负责同志为成员。协调小组办公室设在县人事劳动和社会保障局，由县人事劳动和社会保障局陶红根副局长任办公室主任，协调小组成员单位具体责任科室负责人为办公室成员和联络人。办公室下设综合协调组、岗位信息收集组、政策落实督导组、对接活动组、宣传报道组等五个工作小组： （一）综合协调组。由县人事劳动和社会保障局牵头，县政府办公室、县委宣传部、县发改委、县财政局、县国资委、县经贸委、县教育局、县商贸委、县农业局、县工商局、县地税局、县国税局、县中小企业局等部门有关负责同志参加，主要开展以下工作：负责活动期间的组织协调、情况调度、统计分析；指导各乡镇开展帮促活动，督促落实工作计划和工作进度；负责效果评估，建立工作制度和长效机制；开展总结表彰。 （二）岗位信息收集组。由县人事劳动和社会保障局牵头，县