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行政部总经理职位说明书 岗位名称 行政部总经理 岗位编号 所在部门 行政部 岗位定员 1 直接上级 工资等级 直接下级 副总经理 职系 所辖人员 2人 岗位分析日期 2004年3月16日 本职：负责公司的行政、文秘、后勤、人力资源管理、公关宣传、企业文化建设和党的组织工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责组织拟定公司各项管理规章制度 工作 任务 组织制定和完善公司各项工作流程和管理制度 组织建立健全公司人力资源管理制度 组织企业管理制度的培训和运行指导 督促管理制度的有效执行，评估和监督公司内部管理的规范性和有效性 职 责 二 职责表述：负责组织拟定人力资源战略规划，组织制定人力资源年度工作计划，制订本部门年度工作计划 工作 任务 根据公司发展战略，负责组织制定人力资源战略规划 依据人力资源战略规划并结合公司年度经营计划，组织制定人力资源年度工作计划和阶段性工作计划，并完成工作总结 制定行政部年度、月度工作目标及工作计划 组织实施部门内部的工作计划，实现工作目标 职 责 三 职责表述：负责统筹安排公司的行政、文秘、后勤事务 工作 任务 参加总经理办公会、重大业务会议，组织记录形成会议纪要，督办、检查总经理办公会及例会的执行情况 协调各部门的工作，组织各部门的信息传递工作 负责组织来文的登记、编号、送拟办及分送传阅工作 组织拟定公司重要文件，草拟公司的总结报告 负责组织公