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当前高校辅导员工作存在问题及的对策 　　摘　要：高校辅导员是高校思想政治教育工作的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和领路人，但在实际工作中辅导员并不能全心全意投入到学生的思想政治教育工作中，而是大多时间从事纷繁复杂的事务性工作。在当前社会形势]_’高校辅导K-T-作面临很多问题，分析产生这些问题的原因，有政策性的也有观念方面的因素，解决这些问题应从辅导员待遇、前途和职业规划及培训机制等几方面入手，以促进辅导员工作的顺利开展和辅导员队伍建设的整体提高。 　　关键词：辅导员；职业规划；培训机制 　　 　　20世纪四五十年代我国向前苏联学习，在抗日军政大学设立政治指导员制度，为高校政治辅导员的确立奠定了基础。1953年4月3日，为了加强学生的思想政治工作，时任清华大学校长的蒋南翔同志率先提出并建立了学生政治辅导员制度，即选拔思想政治觉悟高、业务素质好的高年级学生，“半脱产”做学生的政治思想工作，这是我国高校现行的辅导员工作制度的开端。而在“文革”期间高校政治辅导员制度严重受创，停滞不前，直到1978年改革开放之后，高校政治辅导员才进入了高速发展时期。 　　在过去的30年问，随着高校扩招学生人数的不断增加，高校辅导员队伍也迅速发展，在高校中所起到的作用也越来越大。尤其是近十年，高校学生的思想、心理、就业问题层出不穷，给高校的和谐发展带来了许多困惑，人们对高校政治辅导员的工作也