妇女4体检与健康管理专科.ppt

* 段、热情周到的接待阶段和体检后续工作 * * * * 微信随访 劳动的价值：通过规范的服务、转诊推介，内科业务逐渐壮大，为医院创造了更好的效益，个人也得到了合理的报酬 在过去的一年中，我也被不少的来我们医院参观的同行问到过这问题，你们收入怎么样啊，奖金工资多少啊，这是一个很直观的问题啊， 在刚刚过去的二会上有不少关键词：其中，“收入分配”以12.2%的得票率占据榜首。“增加收入一直是百姓最强烈的诉求之一。那么作为医院的领导也好，职工也好也一定非常关心职工的福利。作为医院来说，社会效益与经济效益是紧密相连、相辅相成的，我们的院长也不是开银行的，也不可能带钞票来医院哦，院长给与我们的就是平台和机会，所以所有的效益都需要靠我们自己去创造，但我们的效益提升了，那么劳动价值也自然会跟着翻倍的升啊。社会的贡献：作为妇幼人的幸福感？政府提供公共服务能力的提高，卫生部门在社会上的声誉更好，妇幼保健机构及行业形象更佳，妇幼卫生事业更受重视，老百姓得到高质量的保健，妇幼人更有尊严。 * 健康史 04 生活方式 05 躯体症状 06 心理健康与精神压力 家族史、现病史、过敏史、用药史、手术史 饮食、吸烟、饮酒、运动、锻炼 疼痛、疲劳、不适 睡眠健康 健康素养 精神状态、社会适应、人际关系 睡眠时间、入睡与觉醒、睡眠质量 自我保健意识 健康信息认知 1.健康体检——