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素质拓展训练的策划书范文 　　一，活动背景　　沟通与人际技能、创新与愿景思维、领导潜能、团队精神、分析解决问题能力是社团成功的关键因素。中央财经大学新长城自强社为培养新入社干事的上进心，并使其增强自信心，不断认识和开发自身的潜能并学会更好地与他人沟通，同时加强团体的凝聚力和竞争力，培养干事的团队意识和分析解决问题的能力在今年十月举行一年一度的素质拓展训练活动。　　二，活动目的　　1.通过游戏互动参与来引导受训的每一位干事走出以往封闭的自我，主动与人沟通，打开心扉以完全参与者的态度来亲身体验与察觉，认识自己的闪光点与不足，形成完整的自我概念，树立积极的生活态度。　　2.以团队的形式与同伴一起解决问题，解决困难时团队的合作是很重要的。通过问题解决的训练，可以使拓展训练受训干事学习到解决问题的技能，体验到成功的喜悦，增强自信心，提高适应社会生活的能力。　　3.安排了很多有意添加幽默的游戏，或为解决困难而采取的活动。使受训干事在训练中产生愉快感，从而达到心理压力的释放或排解，在轻松、相互信赖的团队气氛中体验成长。　　4.作为一种“先行后知”的现代式学习方式和训练方法，，素质拓展训练可以激发、调整、升华、强化受训干事的心理、身体、品德素质和潜能，使受训干事心态开放稳定、敢于应对挑战、富有创新活力、促进团队形成。借助训练后的促动、感悟和思考，影响和指导自己未来的学习和生活。